Preboarding best practices in 2023
Maak een account aan of log in en lees verder
Met de huidige arbeidsmarkt is het aantrekken en behouden van toptalent van levensbelang voor jullie organisatie. Hierdoor zul je als organisatie moeten focussen op preboarding – oftewel, die periode tussen het accepteren van jouw arbeidscontract en Dag 1. Op die manier zorg je voor een naadloze overgang in de nieuwe rol. Hieronder vind je de belangrijkste taken voor HR om ervoor te zorgen dat je de beste onboarding ervaring biedt aan jullie nieuwe collega’s en hen klaarstoomt om succesvol te zijn! Of jullie nu een MKB-bedrijf zijn met 50 werknemers of een internationale speler verspreid over 50 verschillende landen, deze…
Maak een account aan of log in en lees verder
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Uitdagingen om dit jaar op de recruitmentagenda te zetten
We hebben op ons werk graag het gevoel dat we iets zinvols doen en erbij horen, maar veel organisaties hebben moeite om dat gevoel bij hun werknemers te bewerkstelligen. 5…
Lees verderBias (h)erkennen bij werving en selectie
WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen, ongeacht gender en sekse. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om…
Lees verderNaar alle Artikel
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.