Test: Rank de pensioencommunicatie binnen jouw organisatie

Hoe goed communiceren jullie over pensioen? &Gommer Pensions Group heeft een korte test ontwikkeld waarmee je heel snel kan kijken hoe goed jullie communicatie is geregeld.

Vul hier de antwoorden in, tel je score op en bekijk de uitslag.

1. Waar kunnen werknemers terecht voor vragen over pensioen?
A. Bij de werkgever/HR-afdeling
B. Bij de pensioenuitvoerder
C. Weet ik niet
D. Nergens

2. Wordt er gecommuniceerd over pensioen naar jullie werknemers?
A. Ja, dat doen wij vanuit de werkgever
B. Ja, dat doet de pensioenuitvoerder
C. Weet ik niet
D. Nee, er wordt niet gecommuniceerd over pensioen

3. Hoe vaak wordt er over pensioen gecommuniceerd?
A. Elk kwartaal
B. Jaarlijks
C. Soms
D. Nooit

4. Worden nieuwe werknemers geïnformeerd over de pensioenregeling?
A. Ja, bij indiensttreding krijgen zij van ons een uitleg over onze pensioenregeling
B. Ja, zij worden geïnformeerd door de pensioenuitvoerder
C. Weet ik niet
D. Nee

5. Worden werknemers bij uitdiensttreding geïnformeerd over de gevolgen voor hun pensioen?
A. Ja, bij uitdiensttreding krijgen zij van ons een toelichting over de gevolgen van het einde van het dienstverband voor het pensioen
B. Ja, zij worden geïnformeerd door de pensioenuitvoerder
C. Weet ik niet
D. Nee

6. Worden werknemers die zich voorbereiden op hun pensioen door jullie als werkgever geholpen?
A. Ja, wij bieden de mogelijkheid van individueel pensioenadvies
B. Ja, wij beantwoorden zoveel mogelijk vragen
C. Ze kunnen hiervoor bij de pensioenuitvoerder terecht
D. Nee

7. Hoe tevreden ben je over de pensioencommunicatie van jouw organisatie?
A. Zeer tevreden
B. Tevreden
C. Niet tevreden
D. Zeer ontevreden

Tel nu je score op. Antwoord A is 4 punten, B is 3 punten, C is 2 punten, D is 1 punt.

7 – 14 punten
Er is nauwelijks tot geen aandacht voor pensioencommunicatie binnen jullie organisatie. Werknemers weten hierdoor onvoldoende over hun pensioen. Ook weten de werknemers niet wanneer ze zelf in actie moeten komen en wat ze dan moeten doen. Als werkgever loop je hierdoor een risico. Je hebt als werkgever een zorgplicht en vanuit de wet zijn er minimale communicatieverplichtingen waar nu niet aan voldaan wordt. Jullie doen er goed aan om de pensioencommunicatie flink te gaan aanpakken.

15 – 21 punten
Pensioencommunicatie is best goed geregeld. Maar er zijn verbeterpunten. Met name de betrokkenheid van jullie als werkgever in de communicatie kan nog worden verbeterd. Er wordt voor een groot deel geleund op de pensioenuitvoerder, maar daarmee ben je er nog niet. Als werkgever moet je vanuit je zorgplicht en vanuit de wettelijke verplichtingen een aanvulling geven op de communicatie vanuit de uitvoerder. Jullie doen er goed aan de huidige communicatie te analyseren en waar nodig te verbeteren.

21 – 28 punten
Er wordt goed gecommuniceerd over pensioen. Er zijn geen noemenswaardige verbeteringen. Jullie doen er goed aan de ontwikkelingen op het gebied van pensioen en pensioencommunicatie te blijven volgen. Pensioen en daarmee ook de communicatie hierover verandert immers voortdurend.