Nieuwe serie: De Kracht Van HOE
Bijna iedereen werkt momenteel in een team. Vaak ook in meerdere teams tegelijkertijd. Die teams zijn dynamischer dan ooit: ze veranderen voortdurend van vorm en samenstelling. Ons denken en doen…
Lees verderUpdaten MET millennials
Maak een account aan of log in en lees verder
In het belang van alle generaties en hun organisaties! Veel millennials (1985-2000) lopen in vergrijzende organisaties vast in gedateerde cultuurpatronen die door oudere generaties op de automatische piloot worden herhaald. Terwijl deze oudere generaties en hun organisatie ’’de updates’ van de jongste werkende generatie juist hard nodig hebben. Het herhalen van gedateerde cultuurpatronen is destructief voor mensen en voor hun organisatie (Bontekoning, 2014, 2017). We gaan in op de vraag hoe organisaties zichzelf MET millennials kunnen updaten. Dat verloopt namelijk anders dan veel managers gewend zijn. Het updaten van gedateerde sociale processen Sociale processen zoals leidinggeven, samenwerken, veranderen, besluiten, leren…
Maak een account aan of log in en lees verder
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Waarom je als moderne organisatie bezig moet zijn met een community
Organisaties zoeken manieren om betrokkenheid, innovatie en kennisbehoud te versterken. Communities blijken daarbij onmisbaar. Geen vrijblijvende praatgroep of Slack-kanaal, maar een structurele bouwsteen voor leren en verandering. Maar wat ís…
Lees verderWaarom werkgeluk en verandermanagement niet zonder elkaar kunnen
Duurzame inzetbaarheid en innovatie worden vaak apart gezien, maar hebben elkaar juist nodig. Waarom? Lees het hier.
Lees verderNaar alle Artikel
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.