Tags: banenafspraak, BHV Belastingdienst, inclusieve werkvloer, TalentWerkt, werken met autisme

Werken bij TalentWerkt! van de Belastingdienst

Jeffrey werkt via TalentWerkt! bij de Belastingdienst en combineert zijn creatieve functie met een verantwoordelijke rol als BHV’er. Een inspirerend voorbeeld van inclusie en maatschappelijke bijdrage op de werkvloer.

Hoe Jeffrey als BHV’er bijdraagt aan een veilige en inclusieve werkomgeving

Een stabiele baan in een beschermde werkomgeving: dat is voor Jeffrey (29) de basis voor zelfontwikkeling, structuur en rust. Binnen TalentWerkt! van de Belastingdienst in Breda vond hij via de wet banenafspraak deze plek. Daarnaast is hij een van de trotse BHV’ers op het belastingkantoor.

Ik ben in mijn element als vormgever én BHV’e

Als kind werd bij Jeffrey autisme (PPD-NOS) en ADHD vastgesteld. Zijn jeugd verliep daardoor minder onbezorgd dan die van veel leeftijdsgenoten. Inmiddels heeft hij zijn overgevoeligheid voor prikkels goed onder controle. ‘Ik houd juist van de dynamiek op de werkvloer,’ zegt Jeffrey. ‘Dan ben ik in mijn element – als vormgever én BHV’er op belastingkantoor Breda.’

Werken aan veiligheid – voor iedereen

Hoewel medewerkers binnen TalentWerkt! officieel een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, worden ze niet als zodanig behandeld. Als BHV’er is Jeffrey juist zichtbaar, alert en behulpzaam op de werkvloer. ‘Gezien mijn verleden was ik zelf op zoek naar veiligheid. Als BHV’er kan ik die nu bieden aan anderen. Dat geeft mij veel voldoening.’

Calamiteit op de werkvloer: snel schakelen

Jeffrey is inmiddels anderhalf jaar BHV’er. Hij coördineert oefeningen, loopt veiligheidsrondes en houdt de werkvloer scherp in de gaten. ‘Op een ogenschijnlijk rustige werkdag sprong er ineens een leiding. Water stroomde uit de liftdeuren en de vloer werd glad. We moesten direct de hoofdschakelaar uitzetten en het gebouw via de trappen ontruimen. Gelukkig kon iedereen zelfstandig wegkomen.’

Portofoon altijd binnen handbereik

Zijn teamleider Corine ziet dat de dubbelrol Jeffrey goed past: ‘Jeffrey is enthousiast, oprecht en leergierig. Hij neemt zijn verantwoordelijkheid en staat altijd klaar om bij te leren. Hij vraagt al wanneer hij weer op herhaling mag.’

Met zijn portofoon binnen handbereik en een creatieve functie als vormgever zit Jeffrey duidelijk op zijn plek bij de Belastingdienst. ‘Jeffrey straalt wanneer hij iets kan betekenen voor collega’s. Dat is prachtig om te zien,’ besluit Corine.

Ook aan de slag via TalentWerkt!?

Wil jij ook jouw kansen ontdekken binnen TalentWerkt! van de Belastingdienst?
Bezoek: werken.belastingdienst.nl

Wist je dat via TalentWerkt! al meer dan 1.000 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of als statushouder aan het werk zijn bij de Belastingdienst of Dienst Toeslagen?

Tags: banenafspraak, BHV Belastingdienst, inclusieve werkvloer, TalentWerkt, werken met autisme
Je moet om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.