Tags: onboarding, personeel, salure, zorginstelling

Zo optimaliseerde zorginstelling Laurens haar onboardingsproces

Maak een account aan of log in en lees verder


  Het personeelsbestand van zorginstelling Laurens muteert jaarlijks flink, vertelt Angela. Niet zo vreemd: Laurens is Rotterdams grootste zorginstelling, met 31 zorglocaties en 6000 medewerkers. „Per jaar stromen er ongeveer duizend mensen binnen. In 2019 besloot de zorginstelling onder meer dit instroomproces te verbeteren. Voor nieuwe werknemers verliep bijvoorbeeld het tijdig verkrijgen van inloggegevens en het aanvragen van de benodigde telefoons en laptops niet altijd even soepel. Angela: „Een ICT-contactpersoon van de afdeling, zoals een managementassistent deed de ICT-taken erbij. Diegene moest zulke dingen handmatig in een serviceportaal regelen. Dat lukte niet altijd op tijd doordat het proces niet goed…

Maak een account aan of log in en lees verder

Tags: onboarding, personeel, salure, zorginstelling
Je moet om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.