Het is spelen… totdat je het serieus neemt.?

Welkom bij Outing Holland! Wij zijn een trainingsbureau dat sinds de oprichting in 1991 bekend is geworden om onze ervaringsgerichte visie op en aanpak van leer- en ontwikkelprogramma’s. Alles wat wij doen, doen wij vanuit onze overtuiging: ervaring leert!

Wij geloven dat het, letterlijk, in beweging brengen van mensen een effectieve manier is om te leren. Het helpen van teams en individuen om verder te komen in hun ontwikkeling geeft ons energie en dat doen wij op het kruispunt van leuk & leerzaam. Want wat wij óók geloven is dat mensen meer open staan voor groei, wanneer zij plezier hebben. En dat bieden wij met onze actieve werkvormen.

Over Outing Holland

Al sinds 1991 ondersteunen wij opdrachtgevers bij de ontwikkeling en uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten die mensen en organisaties letterlijk en figuurlijk in beweging brengen én houden. Wij streven er naar om leren en ontwikkelen óók leuk te laten zijn zonder dat deelnemers het gevoel krijgen “spelletjes te spelen”. Onze ervaringsgerichte aanpak met behulp van actieve werkvormen staat te allen tijde in dienst van de te bereiken doelen.

Teambuilding waar je écht wat van leert? We denken graag met je mee over de ideale mix tussen leuk en leerzaam!

Met een kernteam van vaste medewerkers en een netwerk van professionele vrienden en instructeurs, is onze omvang steeds zo groot als nodig is. Dat stelt ons in staat om op meerdere locaties tegelijk actief te zijn, met grote groepen te werken en interventie van twee uur tot en met meerjarige opleidingsprogramma’s aan te bieden.

Meer dan actief trainen

Het klinkt misschien een beetje gek voor een trainingsbureau gespecialiseerd in ervaringsleren, maar daadwerkelijk actief trainen vormt slechts een onderdeel van ons werk. De meeste tijd gaat zitten in een zorgvuldig voortraject, een passende programmaontwerp en een vitale borging. Tijdens een training faciliteren we actieve werkvormen en zijn we procesbegeleiders. Onze aandacht richt zich vooral op reflectie op het eigen handelen en de transfer naar de dagelijkse werksituatie van de deelnemer(s).