Amsterdam – Deel, het alles-in-één payroll- en HR-platform, kondigt de uitbreiding aan van haar immigratiedienst Deel Immigration. Sinds de lancering hiervan twee jaar geleden, heeft Deel duizenden visumaanvragen verwerkt voor werknemers die zijn aangesteld via de entiteiten van Deel (EOR), verspreid over meer dan vijftig landen.
Dankzij deze uitbreiding kunnen bedrijven nu ook medewerkers ondersteunen die via hun eigen entiteiten worden aangesteld. Deze dienstverlening is beschikbaar in twintig landen en stelt klanten die Deel HR of Deel Global Payroll gebruiken in staat hun visumaanvragen te beheren via één platform. Dit stroomlijnt het visumproces, wat de efficiëntie en het beheer van hun internationale personeelsbestand aanzienlijk verbetert.
Deel introduceert ook volledig gedigitaliseerde visumaanvragen voor de Verenigde Staten. Dankzij de integratie van de Legalpad-applicatie in het Deel-platform kunnen bedrijven nu visumaanvragen voor meer dan tien verschillende soorten Amerikaanse visa digitaal afhandelen. Van de eerste geschiktheidscontrole tot het indienen van formulieren en het opvolgen van de aanvraag, alles verloopt via Deel, zonder dat er nog externe documenten of hulpmiddelen nodig zijn. Bedrijven kunnen eenvoudig vergaderingen inplannen met hun dossierbeheerder, alle aanvraagdetails inzien en automatische herinneringen ontvangen voor visumverlengingen.
De immigratiereis eindigt niet met het verkrijgen van een visum. Om de verhuizing van internationale medewerkers te vergemakkelijken, kondigt Deel nieuwe samenwerkingen aan met Heart Relocation en The Build Fellowship. Heart Relocation biedt uitgebreide verhuisondersteuning in meer dan 110 landen, waaronder hulp bij huisvesting, meubeltransport, schoolplaatsing en belastingadvies.
“De uitbreiding van Deel Immigration is een belangrijke stap in onze missie om bedrijven wereldwijd te helpen hun internationale teams efficiënter te beheren,” zegt Eline Fruytier, Sales Manager Mid Market Benelux bij Deel. “Door het visumproces te stroomlijnen en volledig te digitaliseren, bieden we bedrijven en hun werknemers niet alleen een eenvoudiger immigratieproces, maar zorgen we er ook voor dat bedrijven snel toegang hebben tot het beste internationale talent, ongeacht waar zij zich bevinden.”
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
