De Nederlandse arbeidsmarkt is nog steeds ingericht op het traditionele kostwinnersmodel, waarbij voltijdswerkende mannen zonder zorgtaken de norm zijn. Dit leidt tot gemiste kansen voor zowel vrouwen als mannen en kost de economie jaarlijks tientallen miljarden euro’s.
Mannelijke norm kost vrouwen én mannen kansen en de economie tientallen miljarden
De Nederlandse arbeidsmarkt is nog altijd ingericht op de werknemer uit de vorige eeuw: man, voltijds beschikbaar, en zonder zorgtaken. Ondanks dat bijna de helft van alle werkenden vrouw is, sluiten regels, roosters en voorzieningen daar nog slecht op aan.
Dat blijkt uit het rapport De Nederlandse arbeidsmarkt als werkplek voor mannen én vrouwen van Intelligence Group. Volgens de auteurs kost deze verouderde inrichting de economie jaarlijks tientallen miljarden euro’s aan gemiste productiviteit, verzuim en verloren talent.
De onderzoekers tonen aan hoe het oude kostwinnersmodel nog overal doorwerkt:
Het gevolg: vrouwen leveren fors in op inkomen, vallen vaker uit bij gezinsuitbreiding en bouwen minder pensioen op, terwijl werkgevers kampen met personeelstekorten en hoog verzuim.
‘We doen alsof de arbeidsmarkt genderneutraal is, maar ze is gebouwd door en voor mannen,’
Het rapport heeft twee doelen:
Voorbeelden van oplossingen variëren van simpele aanpassingen tot structurele veranderingen:
Veel kan direct worden geregeld, simpelweg door te luisteren naar vrouwelijke werknemers.
‘Het systeem duwt vrouwen naar parttime werk, ook als ze dat niet willen. Dat moet echt anders.’
Waasdorp benadrukt ook het economische voordeel: minder verzuim, meer werkuren, minder krapte en hogere loyaliteit. “Werkgevers laten nu tientallen miljarden liggen.”
Het rapport is gebaseerd op interviews met experts uit wetenschap, beleid en praktijk, gecombineerd met actuele onderzoeksresultaten. Het is gratis te downloaden via de website van Intelligence Group.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.
