Backoffice/HR
Maak kennis met jouw nieuwe werkgever, een vooraanstaand bedrijf in technische detachering met meer dan 20 jaar ervaring. Gevestigd in Hooglanderveen, groeien wij gestaag en worden we momenteel ondersteund door een team van ruim 15 professionals op de backoffice. Onze missie is helder: het succesvol detacheren van getalenteerde technische professionals en het aangaan van langdurige partnerships.
**Toegewijd Team en Streven naar Excelleren**
Ons toegewijde team op de backoffice is de drijvende kracht achter onze groei en succesvolle klantrelaties. Bij jouw nieuwe werkgever geloven we in het bieden van op maat gemaakte oplossingen, waarbij we luisteren naar de behoeften van zowel klanten als medewerkers. Als jij op zoek bent naar een omgeving waar jouw talent wordt erkend en gewaardeerd, verwelkomen we je graag in ons team, waar technische excellentie en persoonlijke ontwikkeling samenkomen.
Functieomschrijving:
Ontdek een uitdagende HR/Backoffice-rol waarin analytisch denken, probleemoplossend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden samenkomen. Word de sleutel tot succes als HR-professional met eigenaarschap in een uitdagende omgeving.
Omschrijving
Binnen de afdeling S&A beheer je meerdere vestigingen of business lines binnen een specifiek label. Je taken omvatten onder andere het controleren en activeren van Klant, Project, Contactpersoon, Resource, Contract en Project Resource. Je waarborgt de compleetheid en juistheid van klant- en medewerker dossiers, ontvangt tijdig urenregistraties, en controleert en verwerkt correcte uren en vergoedingen. Daarnaast houd je je bezig met het uitvragen en toepassen van periodieke of CAO-verhogingen, de tijdige verwerking van in- en uitdiensten, ondersteuning bij salarisruns, en het opstellen van studieovereenkomsten. Je biedt ook intern en extern ondersteuning en advies over het gebruik van portals en urenapplicaties, vraagt Doelgroep verklaringen aan, controleert en verwerkt voorschotten, en beantwoordt telefonisch vragen van professionals/vakkrachten.
Functie-eisen:
Een geschikte kandidaat voor deze rol beschikt over analytisch denkvermogen, probleemoplossende vaardigheden, nauwkeurigheid, een servicegerichte instelling, en uitstekende communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels. Integer handelen, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap zijn inherent aan zijn/haar professionele benadering.
Daarnaast zal het mooi zijn als je het volgende meeneemt:
– HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM
– Beschikbaarheid van 32-40 uur per week, met de mogelijkheid om op woensdag en/of vrijdag te werken
– Ervaring hebt in een administratieve functie
Na een succesvolle sollicitatieprocedure kan je het volgende verwachten:
- Een jaar contract tussen de 32 – 40 uur
- Een salarisindicatie tussen de €2.800 – €3.500
- Een laptop van de zaak
- Telefoon van de zaak
- Mogelijkheid om door te groeien
- Een bedrijf dat inversteerd in je eigen ontwikkeling
- Een leuk team
- 2 keer per jaar een bedrijfsuitje
