Beluister de Podcast van:
Bekijk de video van:






Bekijk het document

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

Medewerker HR

Verloopt op: 28/07/2021
Locatie: Utrecht
Vervaldatum: 28/07/2021

De Algemene Onderwijsbond heeft ruim 82.000 leden in alle onderwijssectoren, van basisschool tot en met universiteit. De AOb (aangesloten bij de FNV) is daarmee de grootste onderwijsvakbond en belangenbehartiger van het onderwijspersoneel, zowel onderwijsinhoudelijk als arbeidsvoorwaardelijk. De belangrijkste taak van de AOb is ervoor te zorgen dat de leden iedere dag hun werk goed kunnen doen, met de daarbij behorende professionele zeggenschap en arbeidsvoorwaarden.

Op het hoofdkantoor van de AOb, gevestigd aan de Sint Jacobsstraat 22 te Utrecht, ontstaat vanwege pensionering de vacature van:

De AOb bestaat uit de Vereniging en de Werkorganisatie. Naast het hoofdkantoor in Utrecht zijn er 5 rayonkantoren verspreid door het land. De AOb heeft een informele cultuur en zeer betrokken medewerkers. Binnen de Werkorganisatie werken circa 145 medewerkers op basis van een dienstverband. Binnen de Vereniging hebben wij behalve vrijwilligers ook circa 120 kaderleden, die actief zijn op basis van vakbondsfaciliteiten. HR is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en bestaat naast jou uit twee HR adviseurs.

De functie

Het betreft een allround en daarmee afwisselende functie.
Jij verzorgt de mutaties voor de salarisverwerking en aan het pensioenfonds en controleert de output.
Je stelt contracten op en verzorgt allerhande (vertrouwelijke) correspondentie.
Je bent applicatiebeheerder voor het personeelsinformatiesysteem (nu nog Perman) en het Emloyee Self Servicesystem.
Verder ben je vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden inzake de eigen cao, (bedrijfs)regelingen en relevante wetgeving.
Je levert je bijdrage aan de ontwikkeling van procedures en beleid en de uitvoering daarvan.
Verder ondersteun je de HR adviseurs in hun adviesrol en bij werving en selectie.
Je onderhoudt contact met uitvoeringsinstanties, collega bonden, uitzendbureaus, autoleasemaatschappij enz.

De uitdaging voor HR is om de positie binnen en de bijdrage aan de organisatie naar een hoger plan te tillen. Denk daarbij aan digitalisering, HR analytics, nieuwe manieren van werven en selecteren. Het huidige personeelsinformatiesysteem zal worden vervangen. Jouw bijdrage in de ontwikkeling hiervan en in het optimaliseren van processen zal erg belangrijk zijn. Tevens wordt gewerkt aan flexibilisering van de

arbeidsvoorwaarden. Ook daar zal je een belangrijke rol in vervullen. De functiebeschrijving is op verzoek verkrijgbaar bij de afdeling HR.

Wij vragen

Wij zoeken een allround medewerker HR met minimaal 3 jaar ervaring en (minimaal) een administratieve (HR) mbo 4 opleiding.

Je bent zeer klantvriendelijk, hebt plezier in het helpen van collega’s en hebt oog voor het verbeteren van processen.
Je hebt ruime ervaringen met het werken met digitale (HR) systemen en het genereren van de juiste rapportages voor MT en directie.
Je hebt een goede en actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR.
Je mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands is uitstekend en je communiceert effectief.
Je bent integer, accuraat, flexibel en kunt je werk goed en zelfstandig plannen en organiseren.
Je staat open voor verbetering, hebt affiniteit met de vakbond en bent een collega waarmee men graag samenwerkt.
Wij bieden
Een uitdagende functie bij een maatschappelijk relevante organisatie die volop in ontwikkeling is.
Kenmerkend voor de AOb zijn o.a. de informele cultuur, grote betrokkenheid en eigenwijsheid’’ van onze mensen.
Wij bieden een fulltime (35 uur) dienstverband voor onbepaalde tijd.
Het salaris bedraagt momenteel minimaal 2.682,- en maximaal 3.760,- bruto per maand.
Daarbij komt nog 8 1/3% vakantietoeslag en 8 1/3% eindejaarsuitkering.
De AOb heeft goede en flexibele arbeidsvoorwaarden zoals onder meer een werkweek van 35 uur, 196 vakantie-uren en de mogelijkheid 15 a.t.v. dagen op te bouwen.

Informatie
Bij de afdeling HR kun je terecht voor informatie over de functie, de sollicitatieprocedure en/of arbeidsvoorwaarden: Ineke Kingma, [email protected], 06-41118546.

Sollicitatie
Enthousiast geworden? Graag ontvangen we je sollicitatiebrief en cv via onze sollicitatiepagina ter attentie van Ineke Kingma, adviseur HR.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.

Ook Interessante Vacatures

Junior Eventmanager 32-40 uur

Op dit moment zijn wij in een ver gevorderd stadium met enkele kandidaten. Reageren is niet meer mogelijk. HRcommunity is op zoek naar een Junior Eventmanager voor 32 uur, of…
Lees verder

Beleidsadviseur HR – Gemeente Huizen

  Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen…
Lees verder

Community Leden

Alle Leden >>>

Whitepaper De waardevolle organsiatie

whitepaper arbeidsmarkt
In dit whitepaper staan HR en HRM gerelateerde onderwerpen omtrent de Arbeidsmarkt

Registreer je als lid

Word gratis lid

Webinar | 26 juli

Hoe zorgt Royal FloraHolland voor Sociale Veiligheid op de werkvloer

Welk boek lees jij deze zomer?

HR Zomerboekenactie 2022

Artikelen & Blogs

Apps & Tools

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

ADVERTENTIE

In de spotlight

Vacature

HR Manager – OPRA Turbines

Boek

Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -
Superkrachten - Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken -

Superkrachten – Creëer eigenaarschap en laat je organisatie werken

Kalender

Word een Online Learning Expert | SkillsTown

Whitepaper

Grip en zicht op je flexpool

Grip en zicht op je flexpool

Menu