P&O Adviseur | Veiligheidsregio Kennemerland

Wij zijn op zoek naar een:

P&O Adviseur

28 – 30 uur

salarisschaal 10 (max € 4.671,–)

tijdelijk voor de duur van één jaar, met de intentie tot een vaste aanstelling

Never a dull moment? Ja, dat zijn wij! Onze organisatie bestaat uit de GGD (waaronder Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen.

Alle onze collega’s hebben een ding met elkaar gemeen: samenwerken zit in onze vezels. Allemaal bundelen we onze krachten voor hetzelfde doel: onze regio zo gezond en veilig mogelijk houden. Doe jij met ons mee en kom je ons P&O team versterken?

Over jou

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een collega die helder en toegankelijk communiceert. Je bent als P&O adviseur gesprekspartner van veel verschillende collega’s binnen de VRK, dit vind je leuk én gaat je gemakkelijk af. Je bent allround inzetbaar en zal ondersteuning bieden aan een of meerdere organisatieonderdelen (accounts).

Dit ga je doen

• Je adviseert leidinggevenden proactief over alle aspecten m.b.t. personeel en organisatie(ontwikkeling).
• Je voert regie op de voortgang van (complexe) dossiers als arbeidsongeschiktheid en functioneren.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch personeelsbeleidsplan met als speerpunten o.a. diversiteit, duurzame inzetbaarheid, persoonlijk leiderschap, opleiding en ontwikkeling, etc..
• Je adviseert en/of draagt bij aan organisatie brede P&O projecten.
• Je helpt mee in de ontwikkeling van P&O instrumenten en –beleid en de implementatie hiervan.

Waar kom je terecht?

Ons P&O team bestaat op dit moment uit 20 collega’s. Momenteel werken we elke maandag samen op kantoor, de rest van de week werk je vanuit huis of op kantoor. Wij zijn een zelforganiserend team. Dit betekent dat de leidinggevende taken zijn onderverdeeld onder de medewerkers van P&O via taakhouderschappen. We vinden het belangrijk dat je je in het zelfsturingsprincipe kan vinden en hieraan een bijdrage levert. Het geven en ontvangen van feedback vinden wij belangrijk. In een gesprek vertellen we je graag over wat zelforganisatie inhoudt en hoe het bij ons werkt.

Waarom werken bij ons?

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 10 (max. €4.671,- o.b.v. 36 uur).
• Aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waar onder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen.
• Een afwisselende functie in een leuk team met enthousiaste collega’s binnen een dynamische (crisis)organisatie met o.a. brandweer, GGD, Veilig Thuis en Ambulancezorg.
• Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: werkenbijdevrk.nl/informatie.
• Flexibele werktijden en thuiswerken is mogelijk, we hebben ook vergoedingen voor hybride werken.
• Je kunt je blijven ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Werkplezier binnen een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is.

Wanneer pas jij bij ons?

• Je beschikt over een relevante HBO opleiding.
• Je hebt werkervaring in een middelgrote organisatie en/of organisatie van soortgelijke omvang.
• Je werkt op een resultaatgerichte en pragmatische wijze, je beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt oog voor relevante externe ontwikkelingen.
• Je bent bekend met het model van integraal management en beschikt over doorzettingsvermogen.
• Rechtspositionele kennis (incl. CAR-UWO VR’s), opgedaan binnen een overheidsorganisatie is een pre evenals kennis van AFAS.

Digitale meet & greet

Wil je weten hoe jouw werkdagen eruit kunnen zien? Twijfel je misschien of deze functie bij jou past of wij bij jou? Of heb je andere specifieke vragen? Op dinsdag 11 april tussen 13:00-14:00 organiseren wij een digitale Meet & Greet met twee collega’s Suzanne Hagen (p&o adviseur) en Sandra van de Mortel (senior p&o adviseur), misschien wel jouw nieuwe collega’s! Zij vertellen over deze vacature en beantwoorden vragen. Om je hiervoor op te geven, stuur je een mail naar [email protected]. Een laagdrempelige en vrijblijvende manier om erachter te komen of dit jouw nieuwe baan is! Lukt dit moment jou niet, mail dan ook even naar [email protected] om een ander moment te plannen.

Over ons

De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers).

Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de Veiligheidsregio Kennemerland één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.

De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.

Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.