- Mag ik nog naar het werk?
– Ja. Behalve als je milde klachten hebt, of in een zogeheten contactberoep werkt. - Als ik met milde klachten thuis blijf, moet mijn salaris dan worden doorbetaald?
– Ja - Een huisgenoot heeft koorts, moet ik thuisblijven?
– Ja. Wel de plicht om thuis te werken. - En als thuiswerken in mijn functie niet kan?
– Dan waarschijnlijk toch recht op loon. De regering zegt: zoek voor die situatie een oplossing met werkgever. - Ik ben bang om naar het werk te gaan, mag ik thuisblijven?
– Nee. Werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving. - Maar als ik thuis kan werken?
– Al je thuis je werk goed kunt doen, wordt momenteel van werkgever verwacht dat die daaraan meewerkt. - Mag ik als ik thuiszit nu, zomaar ergens anders gaan werken?
– Nee. Je werkgever zal daarover afspraken willen maken met jou en met dat andere bedrijf. - Mag mijn werkgever verlofdagen inhouden?
– Nee. Hij kan straks een loonkostensubsidie aanvragen ingeval van omzetdaling. - Kan ik mijn vakantie intrekken?
– Nee, maar een werkgever kan daar natuurlijk wel coulant mee omgaan. - Mag ik mijn ouderschapsverlof intrekken?
– Nee. - Moet mijn werkgever mijn reiskosten doorbetalen nu ik thuiswerk
– Nee.
Let op, er zijn uitzonderingen, en het verandert snel. Take care!