Op 28 maart vond alweer de 11e editie van de HRtop100 2024 plaats. Deze editie was wederom een enorm succes! Lees hier wie er met de felbegeerde prijzen naar huis ging.
De winnaars van de HRtop100 2024 zijn bekend!
Bij AFAS in Leusden kwam de crème de la crème van de HR top bij elkaar om samen met hun team te genieten van een afwisselend programma. Natuurlijk stonden de prijzen centraal, maar er werd ook heerlijk gegeten, genetwerkt en er was voldoende inhoud en plezier. Zo werden alle deelnemers ontvangen door onze HR verslaggever Roel Maalderink. Hij is voor ons de archieven ingedoken en deed live verslag op de HRtop100 om de belangrijkste thema’s in HR van dit jaar te bespreken. We zijn aan de slag gegaan met ChatGPT en uiteraard hebben we alle winnaars bekendgemaakt en in het zonnetje gezet.
De winnaars
Na een maandenlange campagne zijn de winnaars van dit jaar dan eindelijk bekend! Zojuist kondigde de vakjury aan dat Esmé Valk (Schiphol Group) de winnaar is van de Vakjuryprijs. De runner-up van de Vakjuryprijs is Dionyse Vijgen (InfraMobility en Munckhof). De jury roemde/noemde Dionyse Vijgen van InfraMobility en Munckhof, en ziet in Esmé Valk een HR-leider waar de HR community een voorbeeld aan kan nemen.
De Categorieprijzen gingen dit jaar naar:
- Dionyse Vijgen van InfraMobility en Munckhof voor de categorie Data-driven HRM
- Ingrid Kanger van Gasunie voor de categorie Future Ready Workforce
- Julien Pluijmen van Brocacef voor de categorie Empowering Human Resources
- Nadine Beister van Achmea voor de categorie Sustainability
P.S. meer weten over de HRtop100? Neem contact op met onze redactie via [email protected].
Je moet inloggen om een reactie te kunnen plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Corona week 4 | Anderhalve meter
Anderhalve meter. Hoeveel is nou eigenlijk? Pak maar eens een redelijk grote conferentietafel van 2 a 2,5 meter en je doet er drie stoelen omheen. Dan heb je anderhalve meter.…
Lees verderDe sleutel tot betrokken en vitale medewerkers!
Het whitepaper van Vista Nova benadrukt het belang van een sterke samenwerking tussen management en HR als de basis voor een succesvolle organisatie. Deze samenwerking is essentieel om te zorgen…
Lees verderCorona update: actuele situaties.
Als werknemer door werkgever preventief wordt thuisgelaten, heeft hij dan recht op loon? Ja. Mag werknemer die niets mankeert zelf beslissen preventief thuis te blijven? Nee, behalve bij gegronde vrees…
Lees verderNaar alle Artikel
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.