Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?
Maak een account aan of log in en lees verder
Het STAP budget
Voor particulieren is de belangrijkste handreiking van de afgelopen jaren de STAP subsidie geweest. Deze Stimulering Arbeidsmarkt Positie bedraagt maximaal € 1.000 per jaar en kan worden ingezet voor een training, cursus of opleiding. Het STAP budget heeft in de afgelopen twee jaren veel kritiek gekregen. Het was voor opleidingsaanbieders lastig om aan te sluiten bij deze regeling, ook bleek het budget vaak op te gaan aan hobby-matige cursussen en daarmee stoof het zijn doel voorbij. Na twee jaar is dan ook besloten deze subsidie stop te zetten.
De beurt is aan de werkgever
Nu het STAP budget is komen te vervallen, is het aan de werkgevers om mede zorg te dragen voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Gelukkig zijn ook hiervoor veel subsidies beschikbaar, voornamelijk in de zorg zijn de mogelijkheden eindeloos. We hebben een aantal opties voor je op een rij gezet.
Praktijkleren
Om te zorgen dat er voldoende leerwerkplaatsen beschikbaar zijn en blijven, bestaat de subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling biedt bedrijven een tegemoetkoming als ze vmbo-, mbo-, bbl- of hbo studenten de kans bieden om in de praktijk te leren.
Stagefonds
De subsidieregeling Stagefonds draagt bij in de kosten die zorgorganisaties maken bij de stagebegeleiding van mbo- en hbo-leerlingen en –stagiaires.
SectorplanPlus
SectorplanPlus is bedoeld als tegemoetkoming in opleidingskosten voor werkgevers in Zorg en Welzijn. Deze regeling is regionaal ingericht en is bedoeld als impuls voor diverse opleidingstrajecten.
Beschikbaarheidbijdrage
De Rijksoverheid betaalt een groot deel van de medische vervolgopleidingen via de beschikbaarheidbijdrage. Met deze subsidie kan de organisatie die de (medische) vervolgopleiding verzorgt alle kosten betalen.
KiPZ
De subsidieregeling KiPZ (Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg) ondersteunt algemene ziekenhuizen, umc’s en zelfstandige klinieken bij het strategisch opleiden van hun personeel.
Wat past bij mijn situatie?
Wil je weten wat het beste past bij jouw situatie? OAZ HR Specialisten helpt je graag op weg. Door onze Subsidiecheck uit te voeren krijg je een beeld van welke subsidie past bij jouw organisatie. Neem contact op met OAZ via [email protected] of 088 5600 700, we denken met je mee!
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
5 vragen die voorkomen dat je de verkeerde training organiseert
Een trainingsvraag betekent niet automatisch dat een training de beste oplossing is. Met vijf gerichte vragen ontdek je wat medewerkers werkelijk nodig hebben om ander gedrag te ontwikkelen én dat…
Lees verderVerjaring bij de Whk: voorkom dat premiekansen ongemerkt verloren gaan
Fouten in een Whk-beschikking kunnen meerdere premiejaren beïnvloeden, maar correctiemogelijkheden zijn niet onbeperkt. Tijdige controle voorkomt dat mogelijke financiële voordelen door verjaring verloren gaan.
Lees verderEén op de drie werknemers ziet collega met grootste mond het meest verdienen
Onderzoek van Learned toont aan dat ruim 30% van de werkenden vindt dat de luidste collega het meest verdient en 77% de Wet Loontransparantie niet kent.
Lees verderNaar alle Artikel
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

