Het kabinet heeft als belangrijk speerpunt ‘Een leven lang leren’. Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het nodig om te blijven ontwikkelen. Toch is dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend. Door diverse maatregelen aan te bieden, blijft de overheid het leren aanmoedigen.
Een leven lang leren. Welke subsidies zijn er eigenlijk?
Het STAP budget
Voor particulieren is de belangrijkste handreiking van de afgelopen jaren de STAP subsidie geweest. Deze Stimulering Arbeidsmarkt Positie bedraagt maximaal € 1.000 per jaar en kan worden ingezet voor een training, cursus of opleiding. Het STAP budget heeft in de afgelopen twee jaren veel kritiek gekregen. Het was voor opleidingsaanbieders lastig om aan te sluiten bij deze regeling, ook bleek het budget vaak op te gaan aan hobby-matige cursussen en daarmee stoof het zijn doel voorbij. Na twee jaar is dan ook besloten deze subsidie stop te zetten.
De beurt is aan de werkgever
Nu het STAP budget is komen te vervallen, is het aan de werkgevers om mede zorg te dragen voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Gelukkig zijn ook hiervoor veel subsidies beschikbaar, voornamelijk in de zorg zijn de mogelijkheden eindeloos. We hebben een aantal opties voor je op een rij gezet.
Praktijkleren
Om te zorgen dat er voldoende leerwerkplaatsen beschikbaar zijn en blijven, bestaat de subsidieregeling Praktijkleren. Deze regeling biedt bedrijven een tegemoetkoming als ze vmbo-, mbo-, bbl- of hbo studenten de kans bieden om in de praktijk te leren.
Stagefonds
De subsidieregeling Stagefonds draagt bij in de kosten die zorgorganisaties maken bij de stagebegeleiding van mbo- en hbo-leerlingen en –stagiaires.
SectorplanPlus
SectorplanPlus is bedoeld als tegemoetkoming in opleidingskosten voor werkgevers in Zorg en Welzijn. Deze regeling is regionaal ingericht en is bedoeld als impuls voor diverse opleidingstrajecten.
Beschikbaarheidbijdrage
De Rijksoverheid betaalt een groot deel van de medische vervolgopleidingen via de beschikbaarheidbijdrage. Met deze subsidie kan de organisatie die de (medische) vervolgopleiding verzorgt alle kosten betalen.
KiPZ
De subsidieregeling KiPZ (Kwaliteitsimpuls Personeel Ziekenhuiszorg) ondersteunt algemene ziekenhuizen, umc’s en zelfstandige klinieken bij het strategisch opleiden van hun personeel.
Wat past bij mijn situatie?
Wil je weten wat het beste past bij jouw situatie? OAZ HR Specialisten helpt je graag op weg. Door onze Subsidiecheck uit te voeren krijg je een beeld van welke subsidie past bij jouw organisatie. Neem contact op met OAZ via [email protected] of 088 5600 700, we denken met je mee!
Reiskostenvergoeding te laag, dan maar op de fiets?
Leiderschap: een kunde én een kunst
Bezoeker!
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.