OAZ
Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers
Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.
Hoe gaan organisaties om met leren en ontwikkelen
OAZ organiseerde in samenwerking met HRcommunity een online paneldiscussie. Hier sloten vier ervaringsdeskundigen aan. Nog middenin de coronacrisis en met alle bijbehorende veranderingen leek het een goed moment om een onderzoek uit te voeren naar de gevolgen van deze ontwikkelingen voor opleiden en leren binnen organisaties.
De toekomst van leren
OAZ presenteert in samenwerking met HRcommunity: online panel discussie “De toekomst van leren is dat we bewuster dan voorheen werken aan onze levenslange ontwikkeling: leren, ontleren, opnieuw leren en bijleren”, aldus Robert Bouwhuis, beleidsadviseur onderwijsontwikkeling. […]
Verschillende aanpakken van de SROI
De regeling Social Return on Investment (SROI) zorgt ervoor dat de overheid en haar opdrachtnemers samen zorgen voor meer werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gemeenten die publieke opdrachten verstrekken vullen zelf […]
Misgelopen subsidie SPP rechtgetrokken
Door de vele regels en voorwaarden die aan de meeste subsidies verbonden zijn, is subsidieverantwoording vaak veel werk. Het is dan ook niet gek dat er zo nu en dan iets misloopt bij de verantwoording.
Wijzigingen Wet tegemoetkomingen loondomein
Het kabinet gaat de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) evalueren. De effectiviteit van de Wtl wordt bekeken en er wordt onderzocht of het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende kwetsbare groepen gerichter kan worden ingezet.
De no-riskpolis: hoe ga je om met werknemers met griepklachten?
We leggen in dit artikel uit hoe je als werkgever in verschillende veelvoorkomende situaties om kunt gaan met ziekteverzuim, specifiek in combinatie met de no-riskpolis.
Rapport Sociaal-Economische Raad (SER): De toekomst van de zorg
We gaan in dit artikel in op deze knelpunten en vatten samen welke oplossingen de SER aandraagt om een toekomstbestendige zorgsector te garanderen.
Whk 2020: controle, bezwaren en COVID-19
Met de uitleg van Alinda Mastenbroek weet jij straks hoe de Whk in elkaar zit en waar je als werkgever goed op moet letten bij de controle van de vaststelling van je Whk 2020.
Baankansen en financiële tegemoetkomingen: de no-riskpolis
Veel werkgevers en werknemers weten niet van het bestaan van de no-riskpolis en de voordelen die deze tegemoetkoming met zich mee kan brengen. Werkgevers die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben, […]