Personeel blijft langer in dienst met een digitaal platform

Het heeft mij altijd verbaasd hoeveel moeite werkgevers zich getroosten om een aantrekkelijk beloningspakket samen te stellen en daar vervolgens zo slecht over communiceren! Ik ben Richard Reijers en ik ben werkzaam bij de HR-techbedrijf Benify. Voorafgaand heb ik mijn werkzame leven vooral HR-processen geautomatiseerd die gericht zijn op vastlegging van de basale HR- en Payrollprocessen en op Talentontwikkeling. Nog steeds componenten van HR die zeker aandacht behoeven en toegevoegde waarde leveren voor organisatie en medewerkers. Maar hoe een medewerker nu daadwerkelijk inzicht en invloed heeft op wat hij verdient – inclusief alle benefits – , is vaak een onderbelicht…