Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan

Omdat onze wereld steeds meer verbonden, gepolariseerd en complex wordt, is diversiteit niet alleen een gegeven, maar ook een kunst om effectief te laten zijn in een organisatie. Diversiteit is makkelijker in een plan te vangen dan de aanverwante thema’s als gelijkwaardigheid en inclusie. Maar… Is dat wel zo? Meten Vaak denken we dat diversiteit, verschillen tussen mensen, makkelijk meetbaar zijn. Waarschijnlijk omdat we kenmerken zoals gender en leeftijd direct tot onze beschikking hebben in onze salarisadministratie of een ander Human Capital-systeem. Als je daarop een analyse doet en verschillen ontdekt tussen groepen met deze kenmerken, heb je misschien waardevolle…