Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.
Home
Tags

diversiteit

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen
Maria Janssens

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

‘Millennials zijn lui’, ‘boomers zijn inflexibel’: werknemers uit verschillende generaties begrijpen elkaar geregeld niet goed. En dat is jammer, vertelt generatiedeskundige Marieke Grondstra, want bij een goede aanpak brengen nieuwe generaties precies de veranderingen die organisaties nodig hebben. In september start ze bij The School of Life een cursus over…
diversiteitGeneratiesorganiserenwerkvloer
Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

Hoe generatieverschillen organisaties tot bloei brengen

Artikelen

HRBAZEN

Marthe van der Kint, Eline van Effrink
24,20
HRBAZEN –  Het ultieme hr-trendboek waarmee jij succesvolle plannen maakt en onderbouwt De krapte op de arbeidsmarkt is groot, de werkdruk stijgt, kosten worden alsmaar hoger en de druk op de lonen neemt toe. Ga er maar aan staan als hr-professional, want alle ogen zijn op jou gericht. ‘HRBAZEN’ is…
diversiteithrm (human resource management)hybride werkenInclusierecruitmenttalentmanagementvitaliteit

HRBAZEN

Marthe van der Kint, Eline van Effrink
Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding
Lindy Zweers

Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding

In dit artikel gaan we in op de vraag hoe werkgevers hun beleid op het gebied van Diversity, Inclusion en Equity kunnen verbeteren. Ook besteden we aandacht aan de voornaamste uitdaging voor organisaties op dit thema: het onderwerp zien als meer dan een invuloefening en het in plaats daarvan structureel…
diversiteitInclusieTop employerstop employers institute
Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding

Diversiteit, Inclusie en Gelijkheid ter versterking van jouw Employer Branding

Artikelen
Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan
Eline Tan

Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan

Meten, perspectief en dialoog zijn belangrijke aspecten van een strategisch diversiteitsplan, maar de impact op organisaties wordt nog groter door een bredere definitie van high performance. Eén die verder gaat dan bijdragen aan winstgevendheid en waarin ecologische – en maatschappelijke impact wordt meegenomen.
dialoogdiversiteitMetenperformanceperspectief
Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan

Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan

Artikelen
Werkend Nederland
Guido van Buul

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Jezelf kunnen zijn en zaken bespreekbaar kunnen maken is steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat de meeste Nederlanders zich emotioneel veilig voelen bij hun werkgevers, maar er valt zeker nog wat te winnen.
diversiteitinclusiviteitorganisatiecultuurveilige werkomgeving
Werkend Nederland

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Artikelen
inhuur: Deze 4 ontwikkelingen stuwen groei Managed Service Provider
Marion van Happen

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

De enige en eerste onafhankelijke MSP, zo ontstond Staffing MS in 2009. Sinds 2018 is de organisatie onderdeel van HeadFirst Group, internationale fullservice HR-dienstverlener. Met dagelijks duizenden professionals aan het werk bij honderden opdrachtgevers. In de BeNeLux, maar onder andere ook in Duitsland, Polen, Scandinavië en Italië. Business Development Director…
Datadiversiteitgroeiheadfirstinclusiviteitinhuurontwikkelingenwetgeving
inhuur: Deze 4 ontwikkelingen stuwen groei Managed Service Provider

Inhuur: 4 ontwikkelingen stuwen groei van deze MSP

Artikelen
Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt
Felicia Van Andel

Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

De doorstroom en representatie van vrouwen op de Nederlandse arbeidsmarkt blijft achter op die van mannen. Volgens de Gender Equality Index (2020) scoort Nederland van alle domeinen die zijn onderzocht het slechtst op de vertegenwoordiging van vrouwen in besluitvormende posities. Felicia van Andel van WOMEN Inc. vertelt hoe dit komt,…
arbeidsmarktdiversiteitInclusievertegenwoordiging vrouwen
Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

Doorstroom en representatie van vrouwen op de arbeidsmarkt

Artikelen

Inclusief leiderschap

Inclusief leiderschap -
Henk Jan Kamsteeg,Ugur Özcan
21,99
In ‘Inclusief leiderschap’ leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit waarom het voor bedrijven en organisaties van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten ze zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. ‘Inclusief leiderschap’ is…
businessromandiversiteitdiversiteitsmanagementinclusief leiderschapleiderschap

Inclusief leiderschap

Henk Jan Kamsteeg,Ugur Özcan
Good Practice- Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO
Suzan Steeman

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich samen met werkgevers en de overheid in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door…
biasdiversiteitinclusiviteitinterviewtalentmanagementWOMEN Inc.
Good Practice- Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

Artikelen
Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie
Jos van Langen

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Welke beroepen komen op en welke vaardigheden en mindset zijn essentieel om de arbeidsmarkt van morgen te overleven. Dit gesprek…
diversiteitinclusiviteittalentmanagementwendbare organisatie
Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

Diversiteit essentieel voor moderne en wendbare organisatie

Artikelen

Coronacrisis

Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.

Coronacrisis

Bekijk andere Tags
Filters
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Laatste nieuws

Al het laatste nieuws

Vacatures

Meer vacatures

Kalender

Volledige kalender

Downloads

🙁
Alle Downloads

Kennis

Meer kennis

Blijf op de hoogte

Partners