diversiteit
Maar een man is óók heel goed hoor!
Bij AFAS werken we al een tijdje intensief aan diversiteit en inclusiviteit. Ik nam je in verschillende blogs mee in waar we tegenaan lopen en hoe we daarmee omgaan. Ongemak is zo’n kwestie. Daar moeten we even doorheen.
Webinar: Gelijkspel Wint & diversiteit en inclusie
Op 1 maart a.s. van 16.00-17.00 uur lanceer ik in een online webinar mijn boek Gelijkspel Wint over de kracht van (gender)diversiteit en inclusief leiderschap. Organisaties staan voor grote uitdagingen: meer dan ooit is er […]
Gelijkspel wint
Leonie van Mierlo interviewde voor haar boek 60 (on)bekende mannen en vrouwen uit verschillende sectoren. De komende tijd zullen op HRcommunity een aantal van deze interviews worden gepubliceerd. Voor die tijd heb je de mogelijkheid om haar online boekpresentatie bij te wonen met aansluitend een webinar over (gender)diversiteit en inclusief leiderschap.
Persoonlijkheid moet onderdeel zijn van diversiteit
Talloze onderzoeken tonen het aan: diversiteit en inclusiviteit kan een bedrijf zowel op de korte als de lange termijn veel opleveren. Maar hoe divers is een team eigenlijk als veel van die mensen dezelfde persoonlijkheid blijken te hebben?
Vooroordelen: ‘Jij directeur HR? Van een afdelinkje zeker’
In het vorige blog over diversiteit vertelde Britt Breure, AFAS, hoe zij omgaan met diversiteit in het bedrijf. Dit keer vertelt zij meer over vooroordelen en hoe deze vaak onbewuste gedachten tegen te gaan.
Waar kan ik hier bidden?
Medewerkers laten meedenken in de organisatie en zorgen dat iedereen zich veilig genoeg voelt om zich te uiten. Diversiteit betekent niet alleen getallen, maar vooral ook mensen.
Onboarding, maar hoe werkt dat eigenlijk met kennismigranten?
Talent management wordt een steeds belangrijkere pijler binnen HR. Hoe talent te vinden, maar vooral hoe ze te behouden voor de organisatie? Onboarden speelt hier een belangrijke rol in, zodat de nieuwe werknemer zich snel […]