performance

De vergadering is geen probleem. De spreker wel

De vergadering is geen probleem. De spreker wel.

Ineffectieve vergaderingen worden zelden veroorzaakt door structuur, maar door onduidelijk spreekgedrag. Wie kernachtig formuleert en expliciet afsluit, versnelt besluitvorming en versterkt verantwoordelijkheid, stelt Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’.
Ineffectieve vergaderingen worden zelden veroorzaakt door structuur, maar door onduidelijk spreekgedrag. Wie kernachtig formuleert en expliciet afsluit, versnelt besluitvorming en versterkt verantwoordelijkheid, stelt Joop Wolters, auteur van ‘Spreken als een baas’.
besluitvormingcommunicatievaardighedenperformanceteamontwikkelingvergadercultuur

Staat diversiteit ook op jouw agenda? Neem deze vier aspecten mee in je plan

Meten, perspectief en dialoog zijn belangrijke aspecten van een strategisch diversiteitsplan, maar de impact op organisaties wordt nog groter door een bredere definitie van high performance. Eén die verder gaat dan bijdragen aan winstgevendheid en waarin ecologische – en maatschappelijke impact wordt meegenomen.
Meten, perspectief en dialoog zijn belangrijke aspecten van een strategisch diversiteitsplan, maar de impact op organisaties wordt nog groter door een bredere definitie van high performance. Eén die verder gaat dan bijdragen aan winstgevendheid en waarin ecologische – en maatschappelijke impact wordt meegenomen.
dialoogdiversiteitMetenperformanceperspectief

Performance Management 2.0, een onmisbaar instrument in een nieuw jasje

Het managen van de prestaties van medewerkers, het is iets dat organisaties al meer dan 100 jaar doen. Echter gaat dit op een achterhaalde manier. Tijd voor vernieuwing dus. Lees hieronder hoe Dialog dit aanpakt.
Het managen van de prestaties van medewerkers, het is iets dat organisaties al meer dan 100 jaar doen. Echter gaat dit op een achterhaalde manier. Tijd voor vernieuwing dus. Lees hieronder hoe Dialog dit aanpakt.
beoordelingscyclusevaluatieorganisatiedoelenperformanceprestatie
high-performance-klok.jpg

High performance is de sleutel naar succes

Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?
Je kan meer controle krijgen over prestatiegericht werken. Het begint bij zelfbewustzijn. Waar sta je nu en welke niveaus liggen nog boven jou die je kan en wilt bereiken. De vraag: Hoe dan?
blogleiderschapperformancetalent development

Eerst mappen, dan meten: zo leg je in de onboardingsfase de basis voor topperformerschap

Hoe vinden en binden wij de beste medewerkers? In tijden van economische voorspoed, waarin de vraag naar talent groter is dan het aanbod, wordt deze vraag binnen veel organisaties gesteld. De antwoorden verschillen per organisatie maar krijg je door te focussen op de eerste fase van de employee journey: de…
Hoe vinden en binden wij de beste medewerkers? In tijden van economische voorspoed, waarin de vraag naar talent groter is dan het aanbod, wordt deze vraag binnen veel organisaties gesteld. De antwoorden verschillen per organisatie maar krijg je door te focussen op de eerste fase van de employee journey: de…
onboardingperformance
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


Partners