8vance

Wij optimaliseren talentmanagement met behulp van onze autonome AI voor diepgaande matching en intelligente workflows.

Logo 8vance AI-gedreven Workforce Mobility Platform voor intern en extern talent
Officiële Partner
van HRcommunity
0
0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Uitstekend
Heel goed
Gemiddeld
Slecht
Verschrikkelijk
Service(s): Search & Recruitment, Software & Tools
Omvang: 11-50 medewerkers
Opgericht in: 2012
Herkomst: Nederland
Hoofdkantoor: (Limburg)
Voertaal: Nederlands
Fase Onderneming: Volwassen
Partner van HRcommunity: Ja

De arbeidsmarkt verandert snel. Traditionele vaardigheden verminderen in vraag, terwijl nieuwe competenties belangrijker worden. Wij hebben een geavanceerd matchingsplatform gebouwd dat organisaties en talenten matcht op basis van skills, persoonlijkheid en ambitie. Slimme workflows ondersteunen werving-, selectie- en interne mobiliteitsprocessen.

Onze missie

Onze missie is om werk toegankelijk, leuk en bevredigend te maken voor iedereen. Op die manier willen we uitval verminderen en organisaties productiever maken. Door de productiviteit van werknemers te verhogen via slimme matching dragen we bij aan het oplossen van urgente problemen op de arbeidsmarkt. Passende banen vinden voor iedereen – waar je kunt groeien en effectief kunt werken. Dat is waar wij in geloven.

Onze waardepropositie

Hoe vind je de ideale kandidaat voor elke baan en elk project en hoe zorgen we ervoor dat iedereen een bevredigende baan heeft? Het vinden van de juiste match is de belangrijkste succesfactor bij het navigeren door krappe banenmarkten. Op vaardigheden gebaseerde matching en talentgerichte benaderingen bevorderen betrokkenheid en productiviteit. Ze zijn essentieel voor de ontwikkeling en het succes van zowel werknemers als organisaties.

Onze focus

Wij optimaliseren talentmanagement met behulp van onze autonome AI voor diepgaande matching en intelligente workflows. Voor elke vacature vinden we de best passende medewerker. Daarnaast vormt ons platform voor talentmobiliteit de basis voor gesloten en open banenmarkten (ecosystemen) binnen en tussen organisaties en regio’s. We bieden infrastructuur voor talent en bieden een gepersonaliseerd, op vaardigheden gebaseerd, transparant en soepel carrièrepad.

Het gebruik van onze AI is een must-have voor talent management. Het leidt tot betere en eerlijkere matches en bevordert langetermijn loopbaanontwikkeling. We helpen medewerkers hun passie voor hun werk te vinden. Onze autonome deep-matching AI berekent de beste matches voor individuen, organisaties en ecosystemen.

Slimme verbinding tussen mensen, werk en opleiding

Onze Artificial Intelligence voorspelt skills bij werkzaamheden, profielen en opleidingen. Hierdoor kunnen we verrassende matches maken, ook als skills niet benoemd zijn. De nauwkeurige matchtechnologie geeft jou de best scorende kandidaten en vacatures, rekening houdend met de ambities, persoonlijkheid en reisafstand.

Contactgegevens

8Vance
Artikel

HR van de toekomst: aan de slag met skills, mobiliteit en AI

In deze slotaflevering schetsen we hoe HR eruit kan zien als je al deze inzichten toepast en geven we je het laatste zetje om daadwerkelijk aan de slag te gaan.

HR van de toekomst: aan de slag met skills, mobiliteit en AI

Artikelen
Artikel

Inclusief werven: hoe technologie een bias-breaker kan zijn

De vorige blog liet zien hoe AI kan helpen bij het vinden van onverwachte talenten. Maar kan het ook bijdragen aan eerlijk en inclusief werven? Spoiler: ja, mits goed toegepast.

Inclusief werven: hoe technologie een bias-breaker kan zijn

Artikelen
Artikel

Bouw een talent-ecosysteem via regionale samenwerking

Geen enkele organisatie opereert in isolatie. We zien steeds vaker dat bedrijven de handen ineenslaan en regionaal samenwerken in de strijd om talent. In plaats van te concurreren om elke kandidaat, wordt er een gezamenlijk ecosysteem gebouwd waarin talent vrij kan bewegen tussen organisaties. In deze blog verkennen we hoe zulke…

Bouw een talent-ecosysteem via regionale samenwerking

Artikelen
Artikel

Talentmobiliteit van binnenuit: houd je eigen talent in beweging

In dit vijfde deel richten we ons op interne talentmobiliteit: medewerkers binnen de organisatie naar nieuwe rollen of projecten bewegen. Een krachtig middel om skills optimaal te benutten en mensen betrokken te houden. Waarom goede mensen verliezen aan een werkgever buiten, als ze misschien intern door kunnen groeien naar een…

Talentmobiliteit van binnenuit: houd je eigen talent in beweging

Artikelen
Artikel

Zo bepaal je de skills-gap van jouw organisatie

Welke vaardigheden mis je nog om je doelen te realiseren? Met andere woorden: wat is de skills-gap? We brengen de benodigde vaardigheden in kaart, zodat je straks gericht kunt beslissen of je gaat opleiden of nieuw talent aantrekken.

Zo bepaal je de skills-gap van jouw organisatie

Artikelen
Artikel

Welke skills hebben we in huis? Start met een skills-inventarisatie

Wat als je verborgen talenten zomaar over het hoofd ziet? Een slimme skills-inventarisatie onthult niet alleen wat mensen kunnen, maar legt ook de sleutel tot wendbaar en toekomstgericht HR-beleid in handen.

Welke skills hebben we in huis? Start met een skills-inventarisatie

Artikelen
Artikel

Skills-based werken: waarom HR nú moet denken in vaardigheden

De arbeidsmarkt verandert razendsnel, maar veel talent blijft onbenut doordat we blijven denken in cv’s en functies. In dit artikel ontdek je hoe skills-based werken helpt om die mismatch te doorbreken en je organisatie wendbaarder te maken.
Skills based

Skills-based werken: waarom HR nú moet denken in vaardigheden

Artikelen
Video

Talentmobiliteit op basis van 12.500 skills met AI

Organisaties zetten steeds vaker gespecialiseerde AI-tools in om te bepalen welke skills ze nodig hebben en inzicht te krijgen in hun skills-gap. 8vance heeft unieke AI-technologie ontwikkeld waarmee je voor elke medewerker persoonlijk kunt berekenen hoe zij inzetbaar zijn en opgeleid kunnen worden voor de functies die jouw organisatie in de toekomst nodig heeft.

Talentmobiliteit op basis van 12.500 skills met AI

Artikel

8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50 Award

8vance heeft met trots zilver gewonnen in de Deloitte Technology Fast 50 Award, een bewijs van hun spectaculaire groei. Lees hoe hun AI-gedreven innovatie bedrijven helpt talent slimmer en sneller te verbinden.

8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50 Award

HRjournaal

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.

Tags: AI, Big Data, Human Resources, Machine Learning, Matching, matchingplatform, op vaardigheden gebaseerde matching, talentmobiliteit, technologie
Ook Interessante HR Dienstverlener

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.