Met Human Journey bevorder je menselijkheid in de employee journey zodat er meer ruimte en waardering ontstaat voor ieders eigenheid en leefwereld.

Terwijl veel organisaties al meer aandacht besteden aan de ’employee journey’, wordt vaak vergeten dat iedereen ook zijn of haar eigen persoonlijke reis doormaakt, in een andere levensfase zit en een eigen manier van werken heeft. Als antropoloog en organisatiecultuur-expert begeleid Anouk Minnes individuen in hun unieke reis naar eigenheid en betekenis. Én met een focus op de menselijke kant van de employee journey, biedt Human Journey ook een vernieuwende benadering voor HR die diepgang en begrip bevordert voor een inclusieve cultuur waar mensen graag willen (blijven) werken.

Wat?

Op basis van het LIFE-canvas (Levensfase, Identiteit, Focus en Energie) biedt Human Journey twee online trajecten aan:

1. voor HR

In 12 weken van een standaard employee journey naar meer menselijkheid in je HR-beleid om medewerkers wél te behouden. De standaard aanpak heeft geen oog ervoor dat mensen tegelijkertijd hun eigen reis afleggen. We maken van alles mee zoals verhuizen, verlies van dierbaren en zorgtaken. Én we brengen allemaal iets unieks mee vanuit onze manier van denken, cultuur en identiteit.

In dit online traject voor HR-professionals ga je de employee journey optimaliseren zodat iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.  Videomodules, gevolgd door opdrachten en 1-op-1 online sessies, geven je inzichten en handvatten om je HR-beleid en organisatiecultuur stap voor stap te verbeteren. Pluspunt: je werkt ook aan je persoonlijke ontwikkeling door het  invullen van je eigen LIFE-canvas.

2. voor individuen

Veel ontwikkelprogramma’s leggen veel nadruk op prestatie en perfectie. Het Human Journey traject focust op jou als individu in het hier en nu. Online videomodules, gevolgd door opdrachten en 1-op-1 online sessies, zetten je aan om helder te krijgen wie je bent en waar je voor staat. Na het Human Journey traject sta je sterker in je schoenen, weet je wat de kracht is van jouw identiteit en maak je bewuste(re) keuzes om je doelen te bereiken. Dit leidt tot minder stress en vormt de kickstart van je verdere leven binnen en buiten een
werkcontext.

Aanvullend is het ook mogelijk om op maat gemaakte inspiratiesessies en workshops over de Human Journey aanpak en het LIFE-canvas te boeken.

Wie?

Anouk Minnes: “Als cultureel antropoloog en na 12,5 jaar gewerkt te hebben als organisatiecultuur-kennisexpert bij Great Place To Work, geloof ik sterk in de kracht van ieder individu. Nog te vaak zie ik dat wat een persoon meemaakt, meebrengt en anders maakt onbelicht en ongezien blijft. Want we maken van alles mee in ons leven, onze wieg staat ergens en ons brein werkt verschillend. Dit niet verbergen maar juist inzetten. Dit niet in hokjes stoppen maar jouw identiteit laten vormen. Jezelf prioriteren zonder de ander en je gezondheid uit het oog te verliezen.

Want naast deze werkrollen ben ik vooral een vrouw die haar lieve vader verloor, die haar privéleven vergat omdat ze volledig in haar werk opging, een introvert die gek is op 1-op-1 gesprekken, die een jobswitch maakte van projectmanager naar marketeer, een West-Fries met Indische roots en ‘dogmom’ van labradoodle Tebby met epilepsie.

Met de Human Journey filosofie kijk ik samen met jou als HR-professional naar thema’s zoals generaties, rouw en identiteit, waardoor de employee journey meer diepgang krijgt. Dit leidt tot meer begrip, mensen die bij je willen (blijven) werken en energie hebben om hun werk te doen. Ook jij!

Mijn manier van werken is van een praktische onderwijzer. Ik hou van symboliek, van verhalen, van theorie én ik zet deze graag om in concrete stappen, ik luister zonder oordeel. Nuchtere diepgang noem ik het. Past dit bij jou? Dan zijn we een match!

Bezoek www.humanjourney.nl of stuur mij een berichtje op LinkedIn.