Opleiding Human Resource Management A

Goede basis voor optimaal functioneren op de afdeling HR

Inleiding Human Resource Management A

HRM’ers die het vak zijn ingerold zonder gerichte vooropleiding, hebben toch behoefte aan een stevig fundament. Het vak is breed en de HR-functie is diepgaand en kent vele facetten. Met de praktijkgerichte opleiding Human Resource Management A ontwikkel jij je als een zelfverzekerde en proactieve HRM’er, met toegevoegde waarde voor de organisatie.

Voor wie is de opleiding Human Resource Management A?

De opleiding Human Resource Management A is speciaal ontwikkeld voor medewerkers P&O, medewerkers afdeling personeelszaken en afdeling HRM, die zich willen verdiepen in de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor een effectieve invulling van hun HRM-taken. Jij wilt een stevig fundament leggen voor verdere stappen in je loopbaan. Deze HRM-opleiding is ook geschikt als jij aspirant HR-manager bent en jouw basis wilt versterken. Je gaat aan de slag met het ontwikkelen en versterken van zowel persoonlijke als specifieke HR competenties.

Vervolgmogelijkheden

Na het behalen van het diploma Human Resource Management A, kun je doorstromen naar de vervolgopleiding Human Resource Management B op strategisch niveau. Ook kun je meedoen met verdiepende intervisie dagen. Met andere deelnemers van jouw groep ga je aan de slag met vragen over je werken en over jezelf als persoon. Dit doe je in speciale bijeenkomsten en tijdens bedrijfsbezoeken. Lees hier meer over in de speciale intervisie flyer.

• Klantverhalen
• Ongelimiteerd herhalen

Programma

Module Organisatie, cultuur en gedrag

• HRM en ondernemingsbeleid
• Cultuur en structuur
• Communicatie en competenties
• Inzicht in gedrag door middel van de Q4 DISC gedragsanalyse

Module Effectieve inzet van personeelsinstrumenten

• Werving en selectie
• Beoordelen, functioneringsgesprekken en beloning
• Scholing, ontwikkeling en leerstijlen
• Medewerkerstevredenheid

Module Regie in personeelsbeheer

• Arbeidsrecht en arbeidscontracten
• Arbeidsomstandigheden en verzuim
• Case management
• Dossieropbouw en ontslag

Module Advies, coaching en mediation

• Adviesrollen en adviesstijlen
• Coaching
• Vertrouwenspersoon
• Conflicthantering en mediation

Sluit dit programma aan bij jouw leerdoelen? Schrijf je dan direct in.

Inzicht in gedrag

Als onderdeel van de opleiding maak jij digitaal de Q4 DISC gedragsanalyse. Deze analyse geeft je op eenvoudige wijze inzicht in je eigen gedrag en dat van anderen. Klik hier voor meer informatie en een voorproefje.

Opbouw dagopleiding

• 8 lesdagen, verdeeld over 4 modules van 2 lesdagen,
  circa 1 lesdag per 2 á 3 weken, verspreid over circa 4 maanden.
• 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
• 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging (ochtend).

Per lesdag zijn circa 4 tot 12 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.

Opbouw avondopleiding

• 16 avonden, verdeeld over 4 modules van 4 lesavonden,
  circa 1 lesavond per 2 á 3 weken, verspreid over circa 8 (start oktober) of 12 maanden (start maart).
• 2 theorie-examens, meerkeuzevragen via de computer.
• 1 praktijkexamen, presentatie en verdediging (1 avond).

Per lesavond zijn circa 2 tot 6 zelfstudie-uren noodzakelijk, afhankelijk van jouw praktijkervaring en vooropleiding.

Instapmogelijkheden

De avond- en dagopleidingen starten op verschillende momenten in het jaar.

Onze aanpak

De opleiding Human Resource Management A is absoluut niet schools of theoretisch. We hebben juist gekozen voor een aanpak die praktijkgericht, herkenbaar en direct toepasbaar is. Dat maakt de opleiding uniek ten opzichte van alle andere HRM-opleidingen. Er is volop ruimte voor jouw eigen praktijkvoorbeelden. Verder ga je aan de slag met nuttige theorie, realistische oefeningen en bruikbare tips en adviezen, waardoor de opleiding zeer interactief is. De opleiding is zo opgebouwd dat deze geschikt is om te studeren naast je baan, en je kunt gezin en studie combineren.

Niveau en diploma

Voor de opleiding Human Resource Management A zijn geen verplichte vooropleidingseisen gesteld. Jouw werkervaring en praktisch inzicht op het gebied van personeelsmanagement zijn belangrijker. De opleiding kenmerkt zich door de praktijkgerichtheid. Na het behalen van de examens ontvang je jouw diploma van IMK Opleidingen.

Wie is mijn trainer?

Onze trainers hebben allemaal ruime praktijkervaring, vakkennis en didactische kwaliteiten. Het zijn inspirerende, enthousiaste mensen uit de praktijk, waar je met plezier iets van wilt leren. IMK Opleidingen werkt uitsluitend met de best gewaardeerde trainers van Nederland.

Investering

Alle bedragen zijn excl. btw.