ontwikkeling
Artikel
5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning
Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. Het kan een korte learning…
Artikel
Jouw personeel motiveren om nieuwe skills te leren, zonder dat ze terug naar school hoeven
Tal van onderzoeken hebben aangetoond dat zowel werkgevers als medewerkers er zelf baat bij hebben dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. Het prikkelt hun brein, helpt hen meegroeien met het bedrijf en daagt ze uit. Bovendien maakt leren gelukkig. Velen hebben echter geen zin om terug naar school te gaan…
Artikel
Verrijk je Learning & Development-aanbod met online leeroplossingen zoals SkillsTown
Juist in deze tijd van arbeidsmarktkrapte kan het slim zijn om leren en ontwikkelen bij medewerkers onder de aandacht te brengen, concludeerde het SCP onlangs. Een laagdrempelig en flexibel middel is het online leerplatform van SkillsTown.
Artikel
Waarom je vooral na de zomer aandacht aan ontwikkeling moet besteden
Hoe denk jij dat medewerkers zich voelen wanneer ze na de zomer terugkomen van een vakantie? Opgeladen vol met positieve energie? Niets blijkt minder waar. Wist jij namelijk dat er na de vakantieperiode juist sprake is van mindere loopbaantevredenheid en afgenomen betrokkenheid onder medewerkers? Tijd om daar iets aan te…
Artikel
Goed opdrachtgeverschap: mag je nu wel of niet zzp’ers opleiden?
Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt is een leven lang leren en opleiden noodzakelijk. Maar dat is nog lang niet voor iedereen vanzelfsprekend, zeker voor zzp’ers niet. In deze blog wordt er gekeken naar de verschillen tussen de (om)scholingsmogelijkheden voor reguliere werknemers en zzp’ers.
Artikel
De ontwikkeling van werknemers: 61% ervaart tijdgebrek als grootste rem
Tijdens de crisis heeft ons team van het Cornerstone People Research Lab (CPRL) ongeveer 1.000 werknemers en 500 bestuurders en HR-managers uit de hele wereld bevraagd om meer te weten te komen over hun visies op vaardighedenontwikkeling op de moderne werkplek. De resultaten zijn verzameld in ons rapport ’’A License…
Artikel
Ontwikkeling van mensen? Laat ze spelen!
Spelen is serious business. Kinderen en jonge dieren zijn er heel goed in. Wat gebeurt er als ik deze stok omhoog gooi? Hoe ver kan ik mijn tong uitsteken? Komt er iemand naar mij toe als ik lawaai maak? Spelen is de basis van leren. En daarmee ook een krachtig…
Artikel
Blijvend investeren in ontwikkeling van medewerkers
Het traditionele, klassieke leren is in het afgelopen jaar in rap tempo veranderd in veelal online mogelijkheden. In dit artikel lees je verschillende manieren om jouw medewerkers te motiveren in dit traject waar zelfregie key is.
Artikel
Speel met een Learning Management Systeem in op de leerbehoefte van nu
Er wordt tegenwoordig continu geleerd op een formele en informele manier. Hoe voorzie je als HR in deze leerbehoefte en welke rol speelt een learning management system (LMS) hierbij?
Artikel
Van functies naar rollen met beloningsmanagement
Organisaties voelen dagelijks de noodzaak om te belonen. De oplossing: maak het persoonlijker. Maak functies flexibeler en vergroot het mens-effect.
Artikel
HR Case activatiebeleid: Zo laat je medewerkers zelfstandig leren
Veel organisaties stuiten op lage scholing onder medewerkers. Hoe stimuleer en activeer je scholing en zelfregie onder eigen medewerkers? Edubookers deelt vier tips.
Artikel
24% van werkend Nederland gaat solliciteren in 2020
Met de inzichten uit het rapport van Integron over de Employee Journey in Nederland, kun je de concurrentie te slim af zijn en medewerkers vinden én binden. Lees hier alles over development!
Artikel
Omgaan met groei
Groei van organisaties brengt veel uitdagingen met zich mee, zo ook voor de externe inhuur. Lees de ervaringen van de HR-directeur van Aon.
Omgaan met groei
Artikelen
Artikel
HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering
Voor de HRtop100 gaan we in gesprek met HR-leiders om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het HR-vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons? Je hoort het in de podcasts! Inmiddels hebben we al een aantal HR-leiders gesproken. Benieuwd waar zij zich…
HR-leiders over workforce planning, ontwikkeling en internationalisering
Artikelen, Persberichten en aankondigingen
Artikel
Onboarding“ het startpunt voor ontwikkeling en performance management
Een perfect samenspel tussen recruitment en development Onboarding, samen met candidate- en employee experience, is een van de toverwoorden van dit moment. Logisch in een markt waarin het moeilijk is om mensen binnen te halen en, vooral ook, binnen te houden. Als je (met veel moeite) de juiste persoon hebt…
Artikel
Wat heeft een HR-professional aan PostTraumatische Groei?
PostTraumatische Groei (PTG) en PsyCap In de vorige blogs is ingegaan op wat nu eigenlijk PTG is en dat je door PTG te realiseren sterker wordt dan voor de gepasseerde ’’ellende’ in je leven. Ook werd duidelijk dat dit veel te maken heeft met PsyCap (psychologisch kapitaal zoals optimisme, veerkracht,…
Artikel
Hoe zorgt HR voor future proof Assistants?
De rol van de moderne Assistant verandert constant door technologische ontwikkelingen en modernisering, zo blijkt uit ons onderzoek onder bijna 2000 Assistants in Nederland. Administratieve taken verdwijnen, het benodigde denkniveau stijgt en Assistants krijgen steeds meer verantwoordelijkheid. Hoe zorg je als HR-afdeling dat de Assistants binnen de organisatie deze ontwikkelingen…
Artikel
Verhogen psychologisch kapitaal door PostTraumatische Groei
Groeien door tegenslag In de vorige blog werd duidelijk dat je kunt groeien van tegenslagen in je leven en dat dat fenomeen in de wetenschap PostTraumatische Groei (PTG) heet. Hoe zit het nu eigenlijk met dat groeien door tegenslag en wat levert het dan op? En wat betekent dat voor…
Artikel
Continu verbeteren vanuit het dagelijks werk
’’Als je vanuit de directietoren naar beneden blikt, lijkt een schroevendraaier iets heel kleins. Maar als je kijkt vanuit het dagelijkse werk – waar het klanten en medewerkers om gaat – dan is goed gereedschap opeens geen futiliteit meer. Strategisch medewerkersonderzoek moet inzicht geven in het land van hoop en…
Artikel
De rol van persoonlijkheidstesten bij teamontwikkeling
Persoonlijkheidstesten spelen een belangrijke rol bij het aannemen en ontwikkelen van personeel. Ze kunnen worden gebruikt voor recruitment, maar traditiegetrouw worden ze ingezet voor inwerken en voor het ontwikkelen van werknemers en teams. Als manager kun je niet vertrouwen op de meningen van collega’s over het karakter van je medewerker;…
Artikel
Hoe (ver)bind je talenten?
Visie op de arbeidsmarkt In de huidige arbeidsmarkt (1 miljoen vacatures) gebeurt alles tegelijk: er is veel werk, veel werk verdwijnt (door robotisering), veel werk komt erbij en veel werk verandert. In De start-up professional. Ondernemen als loopbaanstrategie wordt de start-upmethodiek voor organisaties en jonge professionals uitgewerkt. Naast strategische aspecten…
Hoe (ver)bind je talenten?
Artikelen
Artikel
Inbreng van werknemers wordt niet serieus genomen
Een op de vier Nederlandse werknemers geeft aan dat hun nieuwe ideeën niet serieus worden genomen. Dat blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van FYNCH. Dertig procent van de werknemers moet eerst om toestemming vragen voor ze een besluit mogen nemen. FYNCH-oprichter Edwin Hansma legt uit hoe dit…
Artikel
Jaarlijkse beoordelingsgesprekken zijn uit, doelen stellen en feedback zijn in
Omgaan met nieuwe vormen van beoordelen; wat betekent dit voor alle betrokkenen? Eind vorig jaar was het door een onderzoek van de VU veelvuldig in het nieuws: beoordelingsgesprekken kosten veel tijd en geld en leveren niet op wat ze beogen. Medewerkers en leidinggevenden zien elk jaar weer op tegen het…
Artikel
Niet sturen op anciënniteit maar op liaisonniteit
In het socialistische dagblad Het Volk, stond medio juli van het 1915 (!): ’’De leiding van het veldleger is tegen haar taak niet opgewassen. Het beginsel van anciënniteit zal ons in dezen tijd onvermijdelijk in de put helpen.’ (meer…)
Artikel
Drie manieren om je sportbezwaren te tackelen
Dat we steeds minder bewegen is een moeilijk te ontkennen feit. Met slogans als ’’zitten is het nieuwe roken’ zijn de gevolgen van te weinig inspanning voor de samenleving wel duidelijk. Helaas maakt het nog steeds te weinig indruk. De initiatieven om met zijn allen meer te bewegen schieten als…
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
HRfestival Magazine
Boeken
