Tags: burn-out, overspanning, stress, vitaliteit, werkdruk

#56 Over mantelzorg zorgen

Mantelzorg naast werk vraagt om een voortdurende balanceer-act. In deze podcast bespreken we de uitdagingen én oplossingen om stress en uitval te voorkomen.

De dag van de mantelzorg is net geweest; een dag waarop we we stilstaan bij dit zware, mooie ‘werk’. In deze aflevering praten we specifiek over mantelzorgers die naast hun betaalde baan, zorgtaken voor een naaste verrichten. Dit vraagt om een heuse balanceer-act en brengt kopzorgen met zich mee. En, het aantal mantelzorgers zal de komende decennia verder toenemen. Belangrijk onderwerp dus ook voor werkgevers!

Beluister de Podcast van: Melissa Schouman

Meer dan 2,1 miljoen mantelzorgers

Mantelzorg is de onbetaalde zorg die mensen bieden aan een naaste die langdurig ziek is, een beperking heeft of hulpbehoevend is. 1 op de 4 Nederlanders doet naast een betaalde baan aan mantelzorg. De prognose voor 2040 is dat er dan 2,1 miljoen van deze mantelzorgers zijn. Vrouwen van 45 jaar en ouder, met een werkweek van 25 uur of meer, komen het meest voor in de mantelzorg-statistieken. Zij doen die extra taken voor zo’n 5 tot 20 uur per week; in 42% van de gevallen langer dan 5 jaar.

Voor deze groep medewerkers is het risico op overbelasting, overspanning en uitval zeer groot. Mantelzorgers melden zich jaarlijks ongeveer 2x vaker ziek dan niet-mantelzorgers.

Uit een internationaal onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt bovendien dat:

  • Mantelzorgers vaak minder uren werken en dus minder verdienen
  • Ze slechtere promotiekansen hebben en ontevredener zijn over hun werk
  • Dat er vaak een terugkerend gevoel van tekortschieten is (in het werk én in de zorg)

Het is een stille groep medewerkers die zichzelf soms niet eens als mantelzorger ziet. Ook heerst bij hen vaak het idee dat het een onontkoombare keuze is waar je je werkgever niet mee lastigvalt. Maar die werkgever doet er wel degelijk goed aan om z’n mantelzorgers op het netvlies te krijgen! En om na te gaan hoe zij in hun balanceer-act wat extra kunnen worden ondersteund. Soms zijn er al mogelijkheden binnen handbereik, maar is men daar niet van op de hoogte.

Luisteren maar!

Tags: burn-out, overspanning, stress, vitaliteit, werkdruk
Ook Interessante Podcast

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.