Podcast Juridisch Geneuzel: De uitzendrelatie
De uitzendovereenkomst
Een uitzendrelatie is een driehoeksrelatie: het uitzendbureau (de formele werkgever) stelt de uitzendkracht (de werknemer) ter beschikking om arbeid te verrichten bij een derde, de inlener (de materiële werkgever). De uitzendkracht heeft een uitzendovereenkomst. Dit is een arbeidsovereenkomst waarop een verlicht regime van toepassing is.
Het verlichte regime
Het verlichte regime bestaat onder andere uit de uitgestelde ketenregeling en het uitzendbeding. Wat houdt deze ketenregeling exact in? Hoe werkt het fasensysteem? Geldt het uitzendbeding ook bij ziekte? En welke rol speelt de Uitzend-cao hierbij?
De rechtspositie van de uitzendkracht
Uitzendkrachten hebben een ander beschermingsniveau dan reguliere werknemers. Wat is exact het verschil? Wat regelt de Wet allocatie arbeidskrachten voor intermediairs (Waadi) op dit gebied? En hoe werkt de gelijkebehandelingsnorm, ook wel bekend onder de naam inlenersbeloning?
De toekomst van uitzendwerk
Zowel de Commissie-Borstlap als het sociaal akkoord wil flexwerk inperken. Zo wordt voorgesteld dat uitzendwerk alleen kan worden ingezet bij ’’piek en ziek’. Is dit een goed idee? Is er momenteel te veel flexibiliteit dat ten koste gaat van de rechtszekerheid? Of wordt de klok met deze voorstellen jaren teruggezet?
Bezoeker!
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.