All posts by Hidde Bruinsma

De hoofdrolspelers   Niels van der Neut en Hidde Bruinsma begonnen jaren geleden samen aan de studie Rechtsgeleerdheid aan de UvA en spreken elkaar nog altijd dagelijks. Hidde bleek al snel een andere richting te kiezen, terwijl Niels zich volledig op het recht stortte. Hidde bewandelt tegenwoordig het pad van freelancer, de ‘nieuwe zelfstandige’. Niels is meer de klassieke werker van de twee en is momenteel verbonden als promovendus arbeidsrecht aan de UvA.   Het idee en doel van de podcast   In november 2020 kregen ze het idee een toegankelijke podcast te lanceren voor HR-medewerkers: Juridisch Geneuzel. Daarmee willen ze laten zien hoe het recht in elkaar zit, maar ook dat het recht leuk kan zijn. Hierdoor is de podcast serieus, maar eigenlijk ook weer niet. Aan de hand van sappige uitspraken bespreken ze actuele arbeidsrechtelijke vraagstukken. Elke aflevering belt een hoogleraar, docent, onderzoeker, advocaat en/of jurist in. De podcast heeft geen commercieel oogmerk.   Website   Op www.juridischgeneuzel.nl staat van alles wat in de afleveringen wordt besproken. Ook hebben luisteraars de mogelijkheid een luistervraag op te sturen over arbeidsrecht die dan in een aflevering of op de Instagram van de podcast wordt beantwoord. Op de Instagram-pagina wordt minstens één keer per week een inhoudelijke arbeidsgerelateerde post geplaatst.

De organisatie als spel
filosofie organisatie spel

De organisatie als spel

Kan een organisatie worden gezien als spel? Dit vragen Marijne Vos en Ben Kuiken zich af in Het Grote Fröbelboek voor Adviseurs. Het boek wil speelruimte creëren in organisaties, en is daarmee bij uitstek geschikt voor HR-adviseurs.

In het nieuwe pensioenstelsel kun je 10% van je pensioen ineens laten uitkeren
belasting nieuw pensioenstelsel pensioen 2023

In het nieuwe pensioenstelsel kun je 10% van je pensioen ineens laten uitkeren

Het wordt binnenkort mogelijk om op de pensioendatum 10% van je pensioen in 2023 ineens te laten uitkeren. Je krijgt dan een groot bedrag ineens, en vervolgens de rest van je leven een pensioen dat 10% lager is.

12 stappen van coaching-Double-Healix-HRcommunity
coaching hierarchie performing

12 stappen van coaching, deel 5

Om je werk als coach te verdiepen en te verrijken heeft Double Healix een online MovieLearning course gemaakt. In deze course worden 12 fasen in de ontwikkelingsreis van individuen en teams uitgewerkt aan de hand van herkenbare situaties uit films en televisieseries. Wil jij individuen en teams nog beter leren begeleiden? Kijk hieronder naar een preview uit stap 5 van de course.

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt2
afas onderzoek selectie

Aandacht voor aantrekken medewerkers verslapt ondanks krappe arbeidsmarkt

LEUSDEN, 15 juni 2021 – Bijna alle grote sectoren voorzien een toekomst waarin het aantrekken van nieuwe medewerkers ingewikkelder wordt. Dat blijkt uit het jaarlijkse HR-trendonderzoek van Berenschot, Performa en AFAS Software onder meer dan […]

toekomstbestendig personeelsbestand
duurzame inzetbaarheid talent mobiliteit werkgeverschap

Investeren in een toekomstbestendig personeelsbestand

De coronacrisis zet bedrijven ertoe aan hun strategie onder de loep te nemen. Traditioneel zijn personeelskosten in zulke perioden vaak een makkelijke post om in te snijden. Voor bedrijven die vooruit durven te kijken, is dit echter juist een ideaal moment om van hun talent mobiliteitsstrategie een prioriteit te maken. Want investeren in een duurzaam personeelsbestand zorgt voor toekomstbestendigheid, houdt een bedrijf concurrerend en betaalt zich altijd terug!

Podcast Juridisch Geneuzel - Ontslag
arbeidsmarkt ontslag podcast

Podcast Juridisch Geneuzel: Ontslag

Van ontslag vanwege het zijn van casanova, de beëindigingsovereenkomst tot bedrijfseconomisch ontslag. Inbellers: Evert Verhulp (hoogleraar UvA) en Pascal Besselink (senior jurist arbeidsrecht en pensioenrecht bij DAS).

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-
Coronacrisis employee experience integron

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!

Good Practice- Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO
bias diversiteit inclusiviteit

Good Practice: Interview met Ruth Bielderman van ABN AMRO

WOMEN Inc. zet zich al vijftien jaar in voor gelijke kansen voor iedereen. Ook op het gebied van werk, want niet iedereen heeft dezelfde kansen om betaald en onbetaald werk te doen. Daarom zet WOMEN Inc. zich samen met werkgevers en de overheid in voor inclusief werkgeverschap, onder andere door het publiceren van online magazines met good practices, tips en tricks. Dit artikel is eerder verschenen in het magazine ‘Zo werkt het: inclusieve werving en selectie’.

Eigenrisicodrager of niet? De voor- en nadelen op een rij
arbeidsongeschikt OAZ sociale zekerheid

Eigenrisicodrager of niet? De voor- en nadelen op een rij

Als werkgever ben je verantwoordelijk voor je medewerkers. Je doet wat binnen je mogelijkheden ligt om ze van goede werkomstandigheden te voorzien en om ervoor te zorgen dat ze op een prettige en veilige manier kunnen werken. Als je medewerkers onverhoopt langdurig ziek raken, draag jij hiervoor de financiële lasten.

Best Workplaces Overall Ranking 2021
award best workplaces Great Place to Work

AbbVie, AFAS Software, TalentCare en Viisi Hypotheken Best Workplaces Nederland

Eerder vandaag heeft Great Place to Work de Best Workplaces van Nederland bekendgemaakt. Biofarmaceut AbbVie won in de categorie multinationals. Onder grote bedrijven is AFAS Software benoemd tot Best Workplace terwijl TalentCare en Viisi Hypotheken bovenaan zijn geëindigd in de categorieën middelgroot en klein.