Tags: AI, arbeidsmarkt, Generaties, hrtechnologie, medewerkers, personeelskrapte, Productiviteit, Workforce

Voorspellingen voor HR in 2024: Productiviteit, groei en AI

HR-voorspellingen voor 2024: krapper wordende arbeidsmarkt met een wereldwijde focus op productiviteit, AI, groei en werknemers.

In deze video presenteert Josh Bersin de voorspellingen van zijn bedrijf voor 2024 voor HR, ‘de workforce’ en HR-technologie. Na meer dan 20 jaar worden de voorspellingen van Josh Bersin gelezen en gevolgd door meer dan een miljoen HR-professionals over de hele wereld.

Bekijk de video van: Josh Bersin

Oeps! We konden je formulier niet vinden.

De afgelopen meer dan 20 jaar heeft Josh Bersin zijn jaarlijkse voorspellingen gepubliceerd in een rapport van wereldklasse waar veel naar wordt uitgekeken. Met zijn unieke ervaring en onderscheidende inzichten in de wereld van werk, HR en HR-technologie, helpen zijn voorspellingen bedrijfs- en HR-leiders om plannen te maken voor het komende jaar.

4 Aandachtsgebieden

Voor 2024 bouwen de voorspellingen voort op het onderzoek, de ervaring en de gegevens van het bedrijf met speciale aandacht voor:

  • Arbeidstekorten en de noodzaak om werk opnieuw te ontwerpen met een hernieuwde focus op productiviteit.
  • Organisatorische verandering en hoe veranderingsgezindheid te stimuleren via loopbaantrajecten, ontwikkeling en interne mobiliteit.
  • AI-transformatie van producten, banen, HR-technologie en elk aspect van HR.
  • Verwachtingen van werknemers en de groei van vakbonden, nadruk op DEI en werknemersactivering.

In HR Predictions for 2024: Imperatives for the Year Ahead beschrijft Josh 15 voorspellingen die elk een nieuw mandaat creëren voor HR en leiderschap.

De arbeidsmarkt, AI en meer

HR voorspellingen voor 2024 gaat onder meer in op:

  • Gedetailleerde gegevens over de arbeidsmarkt en de komende personeelstekorten
  • De rol van AI op banen, HR-technologie en HR-praktijken
  • De heruitvinding van werving, bedrijfsopleidingen (autonoom leren) en werknemerservaringen
  • Hoe de behoeften van werknemers zijn veranderd, waardoor vakbonden en uitdagingen op het gebied van personeelsbehoud ontstaan
  • Hoe hybride werk, de vierdaagse werkweek en gelijke beloning kunnen worden verbeterd
  • De rol die AI zal spelen op het HR-werkmodel en de professionele ontwikkeling van HR.

Elk hoofdstuk bevat volwassenheidsmodellen, onderzoeksgegevens, voorbeelden en informatie van leveranciers om besluitvormers te helpen.

Downloads en links

Download de gratis infographic via onderstaand formulier. Als je het volledige rapport van 40 pagina’s en de planningsgids wilt, word dan lid van het bedrijfslidmaatschap of schrijf je in voor de Josh Bersin Academy.

Lidmaatschap: https://joshbersin.com/membership
Academie: https://bersinacademy.com
Infographic voorspellingen: https://joshbersin.com/josh-bersins-predictions-for-2024

 

 

Tags: AI, arbeidsmarkt, Generaties, hrtechnologie, medewerkers, personeelskrapte, Productiviteit, Workforce
Ook Interessante Video

Bezoeker!

Community Leden

Alle Leden >>>

Artikelen & Blogs

WORD LID

Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.

PUBLICEER

Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.