Rem op productiviteit door zorgen om continuïteit
Beslissers in Nederlandse organisaties erkennen de trage adoptie van oplossingen voor procesautomatisering. Zij zeggen ook dat dit een top 3-frustratie is van werknemers.
Productiviteit
Voorspellingen voor HR in 2024: Productiviteit, groei en AI
HR-voorspellingen voor 2024: krapper wordende arbeidsmarkt met een wereldwijde focus op productiviteit, AI, groei en werknemers.
Onewave – Gezonder & energieker werken
Advies & Consultancy, Software & Tools
Streef je ernaar je medewerkers te ondersteunen bij een gezonde en energieke werkstijl? Onze data-gedreven aanpak helpt jou energiek te blijven in je dagelijks leven.
Crystal Clarity – Verhoogt welzijn en productiviteit
Advies & Consultancy, Software & Tools
Crystal Clarity helpt leiders, werknemers en teams om hun welzijn en productiviteit te verbeteren met behulp van technologie en coaching.
Waarom falen de meeste corporate wellbeing-programma’s?
Welzijn op de werkvloer kan tegenwoordig niet meer genegeerd worden en moet als prioriteit worden behandeld in elke organisatie. Niet alleen omdat werknemers dat steeds vaker verwachten van (toekomstige) werkgevers, maar ook omdat het investeren in de gezondheid van personeel grote voordelen heeft op het gebied van productiviteit, retentie, absenteïsme en, uiteindelijk, de omzet.
Zó verhoog je de productiviteit in je organisatie
De productiviteit van medewerkers hangt af van verschillende welzijnsfactoren. Zowel fysieke, mentale als sociale facetten hebben een positieve correlatie met werknemersproductiviteit: door als werkgever op deze aspecten actie te ondernemen, verhoog je zowel de productiviteit, creativiteit en het werkgeluk van je personeel.
Duurzame inzetbaarheid: krijg medewerkers in beweging
Dit artikel bespreekt duurzame inzetbaarheid en de effecten van een sedentaire leefstijl en de bewustwording van positieve effecten van beweging tijdens werkdag en daarbuiten. Waarom is het belangrijk als organisatie werknemers gezond te houden en wat kan men doen om productiviteit te verhogen?
3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid
Hoe zorg je dat werknemers in goede gezondheid en op een productieve manier de pensioendatum halen. In deze whitepaper een concreet 3-stappenplan
3-Stappenplan voor duurzamere inzetbaarheid
Whitepapers
Uitstelgedrag: Zo voorkom je het deel 2
Maar liefst 20 tot 25% van de kenniswerkers heeft naar eigen zeggen serieus last van uitstelgedrag. Deze groep is bovendien zelf zo gewend aan dit uitstelgedrag dat velen dit als een vaste karaktereigenschap van zichzelf noemen.
Uitstelgedrag: Zo voorkom je het deel 1
Maar liefst 20 tot 25 procent van de kenniswerkers heeft naar eigen zeggen serieus last van uitstelgedrag. Deze groep is bovendien zelf zo gewend aan dit uitstelgedrag, dat velen dit als een vaste karaktereigenschap van zichzelf zien. In twee opeenvolgende blogs legt Jan-Dirk Reijneveld uit hoe je ervoor kunt zorgen…
Het heilige uurtje volhouden deel 2
Omdat heel veel kenniswerkers het lastig vinden om het eerder beschreven heilige uurtje daadwerkelijk te blijven uitvoeren geeft Jan-Dirk vier tips hoe het toch voor elkaar te krijgen.
Het heilige uurtje volhouden deel 2
Artikelen
Wat is een brede en duurzame welvaart?
Sinds halverwege de negentiende eeuw is er een directe relatie geweest tussen productiviteits- en welvaartsgroei. Elke dertig jaar verdubbelde ongeveer de productiviteit en daarmee de welvaart. Inclusief podcast.
Heilig uurtje draagt bij aan productiviteit en werkplezier deel 1
Hoe vol je agenda ook is en hoeveel actiepunten er ook op je liggen te wachten, zorg ervoor dat je wekelijks minimaal één uur vrijhoudt om een pas op de plaats te maken. Deze blog gaat over de waarde van dit heilige uurtje.
Het organiseren van fakework en het gevaar hiervan
Binnen de huidige denk- en beleidskaders de productiviteit verbeteren zal dan ook niet lukken, ook niet met een digitale lopende band. We moeten eerst een aantal vragen stellen, onze mindset aanpassen en bestaande paradigma’s, perspectieven en processen tegen het licht houden.
Inhuurmarkt structureel anders door het coronavirus
Thuiswerken is een blijvertje, productiviteit zakelijke dienstverlening snel weer als vanouds, maar ook structurele daling in omvang flexibele schil industrie, volgens onderzoek van Headfirst.
Werknemers blijven veerkrachtig en productief tijdens thuiswerken
De drastische toename van thuiswerken heeft de productiviteit van het personeel in Nederland niet significant geschaad, blijkt uit onderzoek
Voordelen van een frisse neus halen voor medewerkers
Gek om te denken dat ik ben begonnen met dit artikel over een frisse neus halen toen de Coronacrisis nog niet in volle gang was. Terwijl nu, een maand later, dit minder een vanzelfsprekendheid is. De inhoud van dit artikel heeft een andere lading gekregen. Het is voor iedereen een…
Productiever werken met een goede kantoorinrichting
De definitie van een goede kantoorinrichting is voor iedereen anders. Jonge werknemers zullen een heel ander antwoord geven op de vraag wat voor hen een goede kantooromgeving is, dan oudere werknemers. Ook werkgevers hebben zo hun eigen ideeën. Hoe je het ook went of keert en wat ieders persoonlijke voorkeur…
Over werken gesproken
Uit onderzoek blijkt dat structureel overwerken niet gezien moet worden als een teken van motivatie en bevlogenheid, maar als een probleem. Maar wat is er precies problematisch aan?
Over werken gesproken
Artikelen
Coronacrisis
Het coronavirus heeft grote impact op organisaties en hun medewerkers. De komende periode vind je tips, wetenswaardigheden, inspiratie en meer in deze collectie. Uiteraard melden we het ook zo spoedig mogelijk als er nieuws is.
Bezoeker!
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
Partners
