6 tips om de beste medewerkers te vinden én te behouden
Maak een account aan of log in en lees verder
[call_to_action position="before-intro"]
[call_to_action position="in-content"]
Recent verscheen in het nieuws dat de arbeidsmarkt krapper is dan ooit te voren. Goed nieuws voor de medewerker, minder goed nieuws voor de werkgevers. Maar dat hoeft het juist helemaal niet te zijn. Benut de krapte op de arbeidsmarkt door de volgende tips! Maar liefst 71% van de organisaties in Nederland heeft moeite met medewerkers vinden, zo blijkt uit het jaarlijkse medewerkerbelevingonderzoek van Integron. Niet zo gek, want de vraag naar nieuwe medewerkers is sinds het begin van de crisis niet zó hoog geweest. Dus hoe kun je wel het verschil maken en mensen binnenhalen? Met die vraag worstelen…
Maak een account aan of log in en lees verder
[call_to_action position="after-intro"]
[call_to_action position="after-content"]
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
HR in beweging: de 8 HR-trends die 2026 gaan bepalen
2026 wordt een kanteljaar voor HR. Organisaties die inspelen op thema’s als welzijn, leiderschap en technologie maken het verschil in behoud en betrokkenheid van talent.
Lees verderGespecialiseerde en hoogopgeleide zzp’ers zorgen voor maatschappelijke meerwaarde van 4,4 miljard euro per jaar
Hoogopgeleide zzp’ers in Nederland, werkzaam in de zakelijke dienstverlening, genereren jaarlijks een totale productiewaarde van 17,3 miljard euro, volgens nieuw onderzoek. Ondanks kritiek op de maatschappelijke positie van zzp’ers, blijkt…
Lees verderNaar alle Artikel
[greetings]
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.