Technical Recruiter | ICU IT Services B.V.

Wij zijn op zoek naar een

Technical Recruiter

Ben jij een gedreven Technical Recruiter en goed in het bedenken van creatieve oplossingen om het beste talent binnen te halen?

Over ICU

ICU helpt bij het realiseren van een optimaal ingerichte data-infrastructuur, waarbij de wens van de klant centraal staat.

In de afgelopen 24 jaar heeft ICU zichzelf ontwikkeld tot dé specialist op het gebied van complexe data-infrastructuren bij grote enterprises. We dagen elkaar uit anders te kijken naar de dingen die we doen. Vanuit een diepgaande passie voor techniek bewegen we onze klanten om ook anders naar hun infrastructuur te kijken.

Onze cultuur

Mensen die voor het eerst bij ICU op bezoek komen zijn vaak verrast. De informele sfeer, de korte lijnen en de humor. Het is anders dan ze gewend zijn. ICU is een beetje apart en daar zijn we eigenlijk best trots op. We blijven dicht bij onszelf.

Werken bij ICU betekent werken bij een club specialisten op het gebied van complexe IT-infrastructuren. De specialisten van ICU staan ergens voor en zijn niet bang om verantwoordelijkheid te nemen. Ontwikkeling is binnen de organisatie essentieel zowel professioneel, als op persoonlijke vlak. Want ICU is niet alleen maar je werk, het is ook een belangrijk deel van je dag invulling. Het mag dus ook leuk zijn.

Over de functie

Als organisatie zijn wij ambitieus en zijn wij altijd op zoek naar goede mensen. Om die reden zoeken wij een enthousiaste en bevlogen Technical Recruiter die voor ons de beste specialisten weet te vinden en binnen te halen. Maar eigenlijk zoeken we iemand die wat extra’s meeneemt. We zoeken iemand met de nodige vindingrijkheid. Het gaat om commitment, vertrouwen, kennis en duurzame relaties met je kandidaten. Je weet onze doelgroep te identificeren, en met een authentiek verhaal en een originele en creatieve benadering te motiveren om met jou in gesprek te gaan.

Om je werk te kunnen doen en daarin succesvol te kunnen zijn, krijg je de nodige tools tot je beschikking met als doel relaties op te bouwen met onze doelgroep.

Wat ga je doen?

Je gaat intensief samenwerken met de verschillende vacaturehouders binnen ICU en weet daarbij op een slimme manier gebruik te maken van het bestaande netwerk. Jij weet de door ICU gezochte schaarse doelgroep te vinden, met hen in contact te komen  en hen te enthousiasmeren. Je benadert professionals, van net afgestudeerd tot zeer ervaren, en daarbij krijg je de vrijheid om dit naar eigen inzicht in te vullen.

Je publiceert vacatures op diverse mediakanalen en gaat op zoek naar mogelijke kandidaten. Je screent kandidaten telefonisch en face-to-face met behulp van hun CV. Jij weet als geen ander waar je de beste IT-er kunt vinden en hoe je deze potentieel nieuwe collega kunt enthousiasmeren en aan ICU kunt binden. Je begeleidt het hele proces van begin tot eind.

Wie ben jij?

Je bent proactief ingesteld en je bezit de nodige scoringsdrift en vindingrijkheid.

Je bent een sterke en natuurlijke netwerker die zichtbaar plezier heeft in zijn werk.

Je durft initiatief te nemen, hebt een ‘can do’ instelling en weet met energie, bevlogenheid en vertrouwen je werk succesvol uit te voeren. Daarnaast heb je een oprechte interesse in de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van recruitment.

Als verbinder kun jij goed luisteren en weet jij mensen met jouw enthousiasme in beweging te krijgen. Daarbij heb je een uitstekend gevoel voor commercie en het vinden en benutten van kansen. Ook weet je om te gaan met de vrijheid en verantwoordelijkheid die je binnen onze dynamische organisatie krijgt.

Verder neem je het volgende mee:

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in sales of recruitment
• Affiniteit met IT en creativiteit zijn troeven.
• Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld.
• Je bent stressbestendig en kunt omgaan met deadlines.
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Je bent woonachtig in Nederland.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris circa €3.100, op basis van kennis
• Flexibele werktijden
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden
• 26 vakantiedagen én een vrije dag op je verjaardag
• Pensioenregeling
• Platte organisatie met een persoonlijke aanpak (integer en no-nonsense)
• ICU faciliteert je in de volle breedte om je succesvol te laten zijn, recruitment wordt gezien als een gedeelde verantwoordelijkheid van iedereen.