Haalt HR de nieuwe generatie binnen?

Het aannemen én behouden van de juiste mensen is cruciaal voor het langetermijnsucces van iedere organisatie. Terwijl HR de technieken heeft om de babyboomers en millennials aan te trekken, komt Generatie Z (geboren vanaf 1997) er alweer aan. De opkomst van technologie en haar invloed, en het belang dat Generatie Z daaraan hecht, betekent dat er een gevarieerdere en andere aanpak nodig is voor het recruitment van de toekomst. Het gebruik van technologie en data-analyse is gebruikelijk binnen vakgebieden als marketing en sales. Hoewel geavanceerde technologieën beschikbaar zijn, toont recent Europees HR-onderzoek aan dat ruim 80% van de HRM’ers echter…