Berichten van René Brouwers

Vertrouwen is geen ’’nice to have’

Het is misschien wel het minst begrepen, meest onderschatte en helaas soms ook het meest verwaarloosde aspect binnen een organisatie: vertrouwen. Vertrouwen ondersteunt en bepaalt de kwaliteit van iedere interactie, elke relatie, elk project en elk team. En uiteindelijk ook van de relatie met de klant en de reputatie van…
Het is misschien wel het minst begrepen, meest onderschatte en helaas soms ook het meest verwaarloosde aspect binnen een organisatie: vertrouwen. Vertrouwen ondersteunt en bepaalt de kwaliteit van iedere interactie, elke relatie, elk project en elk team. En uiteindelijk ook van de relatie met de klant en de reputatie van…
Great Place to Worktalentvertrouwen

Werknemersvitaliteit: hoe pak je dat aan?

Vitaliteit. Volgens het AD een van de ergste jeukwoorden van 2018… Maar wat is vitaliteit nu eigenlijk? Wat maakt dat iedereen het erover heeft, maar nog maar weinig organisaties weten hoe hier invulling aan te geven? Kortom: hoe valt die jeuk te voorkomen? In deze blog leggen we je het…
Vitaliteit. Volgens het AD een van de ergste jeukwoorden van 2018… Maar wat is vitaliteit nu eigenlijk? Wat maakt dat iedereen het erover heeft, maar nog maar weinig organisaties weten hoe hier invulling aan te geven? Kortom: hoe valt die jeuk te voorkomen? In deze blog leggen we je het…
duurzame inzetbaarheidGPTWuitgelichtvitaliteit

‘N broodje eten met een Tony; drie voorbeelden van een persoonlijke onboarding

De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collega’s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op de eerste werkdag maar zeker in de periode erna, is cruciaal voor het binden van…
De eerste werkdag bij je nieuwe baan: vol spanning en energie sta je op. Wie zijn mijn nieuwe collega’s? Hoe zal ik ontvangen worden? En zal ik passen bij de organisatie? Onboarding, niet alleen op de eerste werkdag maar zeker in de periode erna, is cruciaal voor het binden van…
GPTWonboardinguitgelicht

Tien tips voor een goed medewerkersonderzoek

Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…
Ken je dat gevoel dat je aan iets begint zonder een duidelijk doel en zonder écht te weten hoe het aan te pakken? En dat je vervolgens teleurgesteld bent als het resultaat tegenvalt? HR start vaak met veel energie, goede intenties en hoge verwachtingen aan een medewerkersonderzoek. Na afloop van…
GPTW

Goed werkgeverschap is meer dan alleen leuke feestjes

’Jij komt toch die glijbaan op kantoor, feestjes en leuke cadeaus regelen?’ Deze associatie hebben veel mensen indien iemand, veelal van HR, zich specifiek focust op de employee experience, werkgeluk of goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Ja, die feestjes en cadeaus kunnen een mooie blijk van waardering zijn,…
’Jij komt toch die glijbaan op kantoor, feestjes en leuke cadeaus regelen?’ Deze associatie hebben veel mensen indien iemand, veelal van HR, zich specifiek focust op de employee experience, werkgeluk of goed werkgeverschap. Niets is echter minder waar. Ja, die feestjes en cadeaus kunnen een mooie blijk van waardering zijn,…
employee experiencegoed werkgeverschapGPTW

Wat iedereen kan leren van vrouwelijke leiders

Wat voor (persoonlijk) leiderschap, systemen en cultuur is er nodig om vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder te maken? Lees de verhalen van vijf vrouwen.
Wat voor (persoonlijk) leiderschap, systemen en cultuur is er nodig om vrouwelijke rolmodellen zichtbaarder te maken? Lees de verhalen van vijf vrouwen.
Deze paper is voor iedereen, niet alleen voor vrouwen. Goed leiderschap is universeel. Deze paper is voor eenieder die gelooft in de kwaliteiten van de mens ongeacht wie zij zijn, waar ze geboren zijn of hoe ze eruitzien. Het is een verhaal over jezelf zijn, zichtbaar worden en verbinden.
gelijkheidleiderschapvrouwen

Meer verbinding en energie op de online werkvloer

We zijn bijna een jaar verder en nog steeds beheerst het coronavirus ons leven. Dat betekent ook dat we ons massaal op de online werkvloer begeven. In dit artikel lees je acht tips waarmee je het energielevel van jouw medewerkers verhoogt.
We zijn bijna een jaar verder en nog steeds beheerst het coronavirus ons leven. Dat betekent ook dat we ons massaal op de online werkvloer begeven. In dit artikel lees je acht tips waarmee je het energielevel van jouw medewerkers verhoogt.
coronacrisisGreat Place to Workonline werkvloervitaliteit

Hoe bouw je een succesvolle organisatiecultuur: Best Practices 2021

Ieder jaar publiceert Great Place to Work een verzameling van Best Practices over het werven van de juiste mensen, onboarding, medewerkers meenemen in de visie, transparante communicatie, betrekken van medewerkers, vieren van successen, waardering tonen voor (individuele) prestaties, gelijke beloning en bijdrage aan de maatschappij, zorg voor elkaar, medewerkers laten…
Ieder jaar publiceert Great Place to Work een verzameling van Best Practices over het werven van de juiste mensen, onboarding, medewerkers meenemen in de visie, transparante communicatie, betrekken van medewerkers, vieren van successen, waardering tonen voor (individuele) prestaties, gelijke beloning en bijdrage aan de maatschappij, zorg voor elkaar, medewerkers laten…
best practicesGreat Place to Workinnovatiewaardering
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Blijf op de hoogte


Laatste nieuws

Kalender

Partners