Iedereen verdient een persoonlijke coach
Maak een account aan of log in en lees verder
We leven in een maatschappij die van prestatiedruk aan elkaar hangt. Dat eist steeds vaker z’n tol. In 2023 kreeg maar liefst 19% van de werknemers in Nederland last van burn-outklachten. Frank Ruijg en Ruben Kooy, mede-eigenaren van Akerendam en initiatiefnemers van Buddy, merken dat steeds meer organisaties beseffen dat ze hier iets mee moeten doen. Niet alleen om uitval te voorkomen, maar ook vanuit de morele verantwoordelijkheid die je naar je werknemers hebt. Voorkom burn-out: zorg dat je de problemen voor bent “We willen steeds meer,” zegt Frank. “We willen op elk moment van de dag de beste versie…
Maak een account aan of log in en lees verder
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Generatiekloof op de werkvloer groeit: vooral Gen Z voelt verschil tussen de generaties
De generatiekloof op de werkvloer wordt steeds voelbaarder, vooral onder Gen Z. Dit artikel laat zien waarom generatiemanagement belangrijk is, maar ook waarom écht leiderschap verder moet kijken dan leeftijd…
Lees verderTips om personeel in 2023 nog effectiever te laten werken
In 2023 zal er nog steeds een groot accent liggen op effectief werken en productiviteit. Er zijn echter een aantal nieuwe trends en ontwikkelingen die managers en leidinggevenden in overweging…
Lees verderKan een leidinggevende de werksfeer beïnvloeden met zijn slaapgedrag?
Is het bespreekbaar maken van slaaptekort en slaapproblemen in jullie organisatie nog steeds een taboe, of wordt er al openlijk over gesproken? Vinden jullie het wenselijk dat een medewerker van…
Lees verderNaar alle Artikel
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.