Berichten van Frank Ruijg

25/10/2024

Iedereen verdient een persoonlijke coach

In een wereld vol prestatiedruk en hoge verwachtingen wordt het steeds moeilijker om balans te vinden. Ontdek hoe een persoonlijke coach je kan helpen om burn-out te voorkomen en werkgeluk te vergroten.

burn-out coaching Werkgeluk

Iedereen verdient een persoonlijke coach

Artikelen

Frank Ruijg

06/11/2024

Elke organisatie verdient een professionele coach

Een coach is meer dan een luisterend oor voor werknemers; het is een investering in duurzame groei en werkgeluk. Lees hoe coaching jouw organisatie vooruit helpt.

coaching groei Werkgeluk

Elke organisatie verdient een professionele coach

Artikelen

Frank Ruijg

14/04/2025

Waarom mentaal welzijn belangrijker is dan salaris

Mentale gezondheid is dé topprioriteit op de werkvloer van vandaag. Dit artikel laat zien waarom en hoe jij als organisatie het verschil kunt maken.

coaching mentaal welzijn Werkgeluk

Waarom mentaal welzijn belangrijker is dan salaris

Artikelen

Frank Ruijg

26/08/2025

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Goed leiderschap is de sleutel tot meer werkgeluk binnen organisaties. Door te signaleren, motiveren en sturen kunnen leidinggevenden een werkomgeving creëren waarin medewerkers floreren en betrokken blijven.

HR leiderschap motivatie teamontwikkeling Werkgeluk

Meer werkgeluk begint bij goed leiderschap

Artikelen

Frank Ruijg

17/12/2025

Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht

Psychologische veiligheid is de sleutel tot goed functionerende teams, maar er bestaan hardnekkige misverstanden over. In dit artikel leggen we uit wat het wél is, waarom het geen softe HR-hobby is en hoe je vandaag nog kunt starten.

feedback HR Psychologische veiligheid teamontwikkeling werkcultuur

Psychologische veiligheid op de werkvloer: 4 hardnekkige misverstanden ontkracht

Artikelen

Frank Ruijg

02/04/2026

Structure eats culture for lunch: cultuurproblemen oplossen begint bij de juiste analyse

Cultuurproblemen worden vaak te snel benoemd, terwijl de echte oorzaak regelmatig in de structuur ligt. Dit artikel helpt je het verschil scherp te krijgen en effectiever te sturen op duurzame verbetering.

HR Strategie leiderschap organisatiecultuur organisatiestructuur verandermanagement

Structure eats culture for lunch: cultuurproblemen oplossen begint bij de juiste analyse

Artikelen

Frank Ruijg

09/04/2026

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Veel ontwikkelprogramma’s starten met goede intenties, maar leveren zelden aantoonbare resultaten op. Waar gaat het mis? En wat is er nodig om wél echte verandering te realiseren?

gedragsverandering HR Strategie leiderschap leren en ontwikkelen organisatieontwikkeling

En alles bleef zoals het was – Waarom zoveel ontwikkelprogramma’s mislukken

Artikelen

Frank Ruijg

28/04/2026

De kunst van het loslaten: over het probleem van de HR-professional als probleemoplosser

HR-professionals staan bekend als sterke probleemoplossers, maar juist dat kan organisaties afhankelijk maken en groei belemmeren. Ontdek waarom je moet loslaten en hoe HR leidinggevenden helpt om zelf verantwoordelijkheid te nemen.

gedragsverandering HR rol HR Strategie leiderschap organisatiecultuur

De kunst van het loslaten: over het probleem van de HR-professional als probleemoplosser

Artikelen

Frank Ruijg

18/06/2026

AI maakt ons luier en dommer: hoe kunnen we ons hiertegen wapenen?

Nu AI sollicitatiebrieven, cv’s en antwoorden optimaliseert, wordt het steeds moeilijker om te zien hoe mensen werkelijk denken en beslissen. Organisaties die onderscheidend willen blijven, hebben nieuwe manieren nodig om kritisch denkvermogen en besluitvaardigheid zichtbaar te maken.

AI assessment besluitvorming kritisch denken talentontwikkeling