Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding
Maak een account aan of log in en lees verder
Deze potentiële medewerkers denken wel twee keer na voor ze bij je solliciteren na het horen van negatieve verhalen. En vergeet niet dat een medewerker die afscheid neemt, misschien op een dag weer een interessante kandidaat is door nieuw verworven kennis en ervaring. Offboarding is om die redenen minstens zo belangrijk als onboarding. Maar werkgevers laten nu nog veel kansen liggen, blijkt uit ons jaarlijkse onderzoek naar de employee journey experience. Zo heeft slechts een derde van de oud-medewerker een goed proces rondom offboarding ervaren en maar 11% zou hun vorige werkgever bij anderen aanbevelen. Employee experience versterken Wat kun…
Maak een account aan of log in en lees verder
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
De dagelijkse uitdagingen van de vitaliteitsmanager – en hoe je ze overwint
De rol van vitaliteitsmanager is uitdagender dan ooit door hybride werkvormen en veranderende behoeften. Ontdek vijf herkenbare knelpunten en concrete oplossingen.
Lees verder80% van werkend Nederland is positief over cultuur binnen de organisatie
Uit recent onderzoek van SD Worx blijkt dat 80% van werkend Nederland de werkcultuur binnen hun organisatie positief ervaart, waarbij 45% geniet van een fijne werksfeer en 35% zich gewaardeerd…
Lees verderWerk-privébalans: waarom beweging de sleutel is tot een gezonder ritme
Werk en privé lopen steeds vaker door elkaar heen. Beweging helpt om die balans terug te vinden én vast te houden – met meer focus, minder stress en betere nachtrust…
Lees verderNaar alle Artikel
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
Blijf op de hoogte
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.