Icon HRcommunity
Product is toegevoegd aan je winkelwagen.

Berichten van Guido van Buul

Guido van Buul
Guido van Buul
Werkzaam als consultant employee experience bij Integron. Ik ben veel in contact met verschillende organisaties om de werkbeleving in kaart te brengen en vervolgens te kijken naar het verbeterpotentieel van de organisaties. Daarnaast is het ook belangrijk de sterke punten te benoemen, die weer in te zetten zijn voor de employer branding. Ik haal energie uit opdrachtgevers waarbij ik zie dat ze echt aan de slag gaan met de resultaten en de medewerkers de juiste tools geven om zichzelf te kunnen ontplooien. Deze medewerkers stralen hun energie uiteindelijk ook weer uit naar de klant. Kijk op www.integron.nl of neem contact op met Guido van Buul, Consultant Employee Experience via tel. 010 4115966 / 0630308630 of mail [email protected].
Zie mijn volledige profiel
De ideale werkdruk voor een gezonde organisatie (inclusief 7 tips!)
Guido van Buul

De ideale werkdruk voor een gezonde organisatie (inclusief 7 tips!)

Als je verantwoordelijk bent voor het welzijn van medewerkers, weet je dat werkdrukbeheer van groot belang is. Het heeft een directe invloed op de prestaties, betrokkenheid en vitaliteit op de werkvloer. In dit artikel duiken we dieper in waarom een goede werkdruk essentieel is, welke gevolgen te veel of te…
integronvitaliteitwerkdruk
De ideale werkdruk voor een gezonde organisatie (inclusief 7 tips!)

De ideale werkdruk voor een gezonde organisatie (inclusief 7 tips!)

Artikelen
Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs
Guido van Buul

Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Hoe moeilijk of vervelend het ook voor beide partijen kan zijn: aandacht voor een goede offboarding is noodzakelijk. Iets meer dan een derde (36%) van de vertrekkende medewerkers ervaart een bevredigend offboardingsproces, maar de overgrote meerderheid doet dat niet.
employee journeyintegronOffboardingonboarding
Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Het belang van goede offboarding: maak van je vertrekkende medewerkers ambassadeurs

Artikelen
Nummer 1-uitdaging van werkgevers voor 2023: medewerkers behouden en binnenhalen
Guido van Buul

Nummer 1-uitdaging van werkgevers voor 2023: medewerkers behouden en binnenhalen

De employee journey experience is veranderd en vraagt om meer aandacht van HR Nederland. Onboarden, maar ook offboarden is belangrijker dan ooit. Organisaties moeten meer oog hebben voor nieuwe, bestaande én vertrekkende medewerkers. Zo blijkt uit onderzoek naar de beleving van werkend Nederland tijdens de on- en offboarding fase bij…
arbeidsmarktemployee experienceemployee journeyintegronOffboardingonboarding
Nummer 1-uitdaging van werkgevers voor 2023: medewerkers behouden en binnenhalen

Nummer 1-uitdaging van werkgevers voor 2023: medewerkers behouden en binnenhalen

Artikelen
Werkend Nederland
Guido van Buul

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Jezelf kunnen zijn en zaken bespreekbaar kunnen maken is steeds belangrijker. Uit onderzoek blijkt dat de meeste Nederlanders zich emotioneel veilig voelen bij hun werkgevers, maar er valt zeker nog wat te winnen.
diversiteitinclusiviteitorganisatiecultuurveilige werkomgeving
Werkend Nederland

Werkend Nederland: “open organisatiecultuur en emotionele veiligheid vragen nog altijd om continue aandacht”

Artikelen
Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren
Guido van Buul

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Hoe kunnen we de organisatie zo inrichten dat we aantrekkelijk zijn en blijven voor bestaande en nieuwe medewerkers? Wat maakt mensen enthousiast over hun werk? Deze HR-vragen zijn met de huidige personeelstekorten in zo’n beetje alle branches prangender dan ooit. Download hier het benchmarkrapport Employee experience in Nederland 2022 van…
employee experienceeNPSEXintegrononderzoekrapport
Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Employee experience per branche verschillend: dit kunnen we ervan leren

Artikelen
HRjournaal Update Placeholder
Meerderheid Nederlandse werknemers voelt zich veilig bij werkgever
Guido van Buul

Employee Experience in Nederland 2022

Hoe staat het met de Employee Experience in Nederland? Over het algemeen heerst er binnen Nederland een open en goede organisatiecultuur. De maatschappelijke onrust rondom meerdere gevallen van ongewenst en ongepast gedrag vertaalt zich niet naar lagere tevredenheidscijfers. Lees dit en meer in het medewerkerbelevingsonderzoek van Integron.
downloademployee experienceeNPSintegronorganisatiecultuurrapport
Meerderheid Nederlandse werknemers voelt zich veilig bij werkgever

Employee Experience in Nederland 2022

HRjournaal
Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding
Guido van Buul

Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Werkgevers onderschatten het belang van een goede afsluiting. Eenmaal weg kan een medewerker niets meer voor je betekenen, denken ze. Die aanname klopt niet. Oud-medewerkers zijn je ambassadeurs: ze delen hun indrukken, inclusief die van de laatste werkdagen, tijdens informele ontmoetingen met mensen onder wie zich mogelijk nieuwe medewerkers bevinden.
employee experienceintegronOffboardingoffboardingprocesonboarding
Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Offboarding verdient net zoveel aandacht als onboarding

Artikelen
Onderscheid jouw organisatie door essentiele ‘employee value proposition’ -
Guido van Buul

Onboarding door essentiële ’employee value proposition’

De coronamaatregelen hebben de employee journey experience van werkend Nederland in 2021 sterk beïnvloed. Medewerkers werken vaker dan ooit online en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Bij het zoeken naar een nieuwe baan nemen digitaal solliciteren en online kennismaken met de nieuwe werkgever een vlucht. Dat staat in onze whitepaper…
employee journey experienceintegrononboardingwerkplezier
Onderscheid jouw organisatie door essentiele ‘employee value proposition’ -

Onboarding door essentiële ’employee value proposition’

Artikelen
Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen
Guido van Buul

Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen

De employee journey experience is tijdens corona veranderd: medewerkers hebben meer dan ooit thuisgewerkt en ook verlopen sollicitaties en kennismakingen vaker digitaal. Om een positieve employee journey experience te realiseren heeft onderzoeks- en adviesbureau Integron enkele adviezen op een rij gezet. De adviezen zijn gebaseerd op de whitepaper Employee Journey…
arbeidsvoorwaardenemployee experienceOffboardingonboarding
Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen

Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen

Artikelen
medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers
Guido van Buul

Nieuwe medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

De employee journey experience van werkend Nederland wordt in 2021 nog steeds sterk beïnvloed door corona en de genomen maatregelen. Maar de tevredenheid is onverminderd groot dankzij inspanningen van organisaties om de verbondenheid en betrokkenheid te behouden. Medewerkers werken nog vaak vanuit huis en leggen beduidend minder woon-werkverkeerkilometers af. Ook…
employee experiencetevredenheid
medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

Nieuwe medewerkers enthousiaster dankzij inspanningen van werkgevers

Artikelen
Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-
Guido van Buul

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Ook op het gebied van employee experience heb je de beste leerlingen van de klas. Zo zijn overheid, professionele dienstverlening en bouw en installatie best presterende branches als het gaat om eNPS (employee Net Promoter Score). Ofwel: daar vind je de meest enthousiaste en tevreden medewerkers. Download hier het onderzoek!
coronacrisisemployee experienceintegronmedewerkerbelevingonderzoekverbinding
Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona-

Meer verbondenheid en aandacht voor medewerkers ondanks corona

Artikelen
onboarding employee experience
Guido van Buul

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Tijdens de onboardingsfase wordt de fundering gelegd van de carrière van werknemers binnen je organisatie. De verwachtingen van de werkgever en werknemer worden afgestemd en de binding tussen beide partijen wordt hechter. Medewerkers zijn in de onboardingsfase het meest enthousiast met een eNPS van +3%. Toch praat meer dan een…
employee experienceemployee journeyintegrononboarding
onboarding employee experience

Onboarding is niet alleen de eerste werkdag

Artikelen
employee journey experience
Guido van Buul

Slechts 29% van de nieuwe medewerkers beveelt werkgever aan

Nog geen derde van de medewerkers die net gestart is bij een organisatie, is promotor van hun nieuwe werkgever. 26% praat zelfs negatief tijdens de onboardingsfase over zijn of haar nieuwe werkgever. Dit blijkt uit het onderzoek naar de beleving van 4400 medewerkers in Nederland gedurende de employee journey, uitgevoerd…
employee experienceemployee journeyintegronuitgelicht
employee journey experience

Slechts 29% van de nieuwe medewerkers beveelt werkgever aan

Artikelen
Guido van Buul

Eerst mappen, dan meten: zo leg je in de onboardingsfase de basis voor topperformerschap

Hoe vinden en binden wij de beste medewerkers? In tijden van economische voorspoed, waarin de vraag naar talent groter is dan het aanbod, wordt deze vraag binnen veel organisaties gesteld. De antwoorden verschillen per organisatie maar krijg je door te focussen op de eerste fase van de employee journey: de…
onboardingperformance

Eerst mappen, dan meten: zo leg je in de onboardingsfase de basis voor topperformerschap

Artikelen
Guido van Buul

3 tips om als leidinggevende het beste uit je medewerkers te halen

Medewerkers verwachten steeds meer van leidinggevendeUit het jaarlijkse grootschalige onderzoek naar werkbeleving in Nederland van Integron blijkt dat medewerkers steeds meer verwachten van hun leidinggevende. Van de zeven thema’s waaraan medewerkers het meeste prioriteit toekennen – zij vinden deze (relatief) belangrijk en zijn hierover (relatief) ontevreden“ hebben er maar liefst…
leiderschapwerknemers

3 tips om als leidinggevende het beste uit je medewerkers te halen

Artikelen
Guido van Buul

Hoe benut je als werkgever de kracht van verschillende generaties?

Nooit eerder waren er zoveel verschillende generaties tegelijkertijd aan het werk. De babyboomers, millennials, generatie X en generatie Z. Wat betekent dat voor de werkvloer en voor het management? Zijn de verwachtingen van de ene generatie echt zo anders dan de andere? En moet je daar dan wél of niet…
goed werkgeverschapmanagement

Hoe benut je als werkgever de kracht van verschillende generaties?

Artikelen
Filters
Herstel
Herstel
Herstel

Bezoeker!

Laatste nieuws

Al het laatste nieuws

Vacatures

Meer vacatures

Kalender

Volledige kalender

Downloads

🙁
Alle Downloads

Kennis

Meer kennis

Blijf op de hoogte

Partners