Wil je volgen of leiden?

Alle bedrijven en leveranciers gebruiken tegenwoordig termen als HR scorecards, HR metrics, KPI’s, HR analytics en big data. Hebben we het hier over een trend of is HR analytics here to stay? Zolang als HR bestaat, worden cijfers en data al aan HR gerelateerd . De laatste jaren wordt door technologische ontwikkelingen het ontsluiten en verzamelen hiervan steeds eenvoudiger gemaakt en de meeste HR-systemen, van eenvoudig tot complexe ERP-systemen, zijn in staat om eenvoudiger dan voorheen allerhande HR-data te ontsluiten. Hierdoor is er meer data beschikbaar en dat is een goede ontwikkeling. Tenminste, als je met je HR-afdeling van administratieve…