oracle
Artikel
De impact van corona op de toekomst van HR
Een jaar geleden deden wij onderzoek naar de impact die de coronacrisis had op HR. Tijd voor deel 2. Op welke thema’s is versneld of juist vertraagd en waar zie jij blijvende verandering? Ook zijn wij benieuwd wat jij nodig hebt om beter uit de pandemie te komen dan we…
Artikel
AI and wellbeing
The majority of HR leaders would prefer to get support from AI when dealing with mental health issues rather than from their manager, a new study by Oracle shows.
AI and wellbeing
Artikelen
Artikel
Weet jij welke groepen werknemers het meest lijden onder de pandemie?
De gevolgen van de COVID-19 pandemie lijken vooral gevolgen te hebben voor een bepaalde generatie blijkt uit onderzoek van Oracle en Workplace Intelligence. Is dit artikel lees je meer en download je het onderzoek.
Artikel
68% van de medewerkers praat liever met robot dan met manager
Twee op drie medewerkers praat liever met een robot over angst en stress op het werk, dan met hun manager. Bovendien denkt 82% dat de mentale gezondheid beter door een robot (AI) gesupport kan worden, dan door hun manager. Download de study en infographic.
Artikel
Uitdagingen om dit jaar op de recruitmentagenda te zetten
We hebben op ons werk graag het gevoel dat we iets zinvols doen en erbij horen, maar veel organisaties hebben moeite om dat gevoel bij hun werknemers te bewerkstelligen. 5 trends voor recruiters om hun rol op te pakken.
Artikel
De mens terugplaatsen in HR
’’De toekomst van werk ligt in AI, robots en automatisering’. Dat is waar, maar slechts gedeeltelijk. Ja, nieuwe technologieën veranderen onze manier van werken, maar het zijn mensen die deze technologieën ontwikkelen, verbeteren en beheren.
De mens terugplaatsen in HR
Artikelen
Artikel
Je medewerker in een ander daglicht
Wat als je jouw medewerkers zou faciliteren om HR-processen te ontwerpen die voor hen het beste werken? Gebruik technologie om inzicht te krijgen in processen en systemen!
Je medewerker in een ander daglicht
Artikelen
Artikel
Hoe haal ik het juiste talent binnen?
Het blijft lastig om talent aan te trekken. Het vastleggen van behoeften en het zoeken naar passief werkzoekenden kan een uitkomst bieden.
Artikel
Wil je volgen of leiden?
HR analytics worden steeds belangrijker. Wat kan jij hier mee als organisatie en welke rol neem je aan als HR?
Wil je volgen of leiden?
Artikelen
Artikelen & Blogs
Vacatures
Kalender Items
Boeken
