DPO2

DPO2 – Full service P&O dienstverlener

Organisaties toekomstbestendig maken vraagt om duidelijke, strategische keuzes. Opnieuw inrichten van processen en daarbij gebruik maken van nieuwe technologieën en instrumenten. Wij gaan uit van het ondernemersperspectief en focussen op de strategische inzet van arbeid en kennis.

Een andere kijk op P&O: durf en lef.

Alleen doen wat nodig is! Wij praten over investeringsgericht P&O. Dit resulteert in maximale kwaliteit en altijd passende, schaalbare oplossingen tegen minimale kosten. Dpo2 benadert P&O bedrijfsvoering integraal; van strategie en beleid, procesinrichting en verbetering tot uitvoering en administratie.

Het full service P&O dienstenpakket dat wij hiervoor bieden is:

• Personeel + Organisatie
• Verzuim + Arbo
• Talent + Organisatie ontwikkeling
• Arbeidsvoorwaarden + Salaris
• Recruitment + Interim

We realiseren P&O oplossingen voor organisaties van 1 tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, door middel van geheel of gedeeltelijke uitbesteding, projectmatige ondersteuning en interim P&O. Resultaat: P&O altijd onder controle, alle processen hebben een herkenbare bijdrage.

Hiervoor is uiteraard vernieuwende kennis en kunde nodig. Maar óók: het lef om anders te durven zijn en denken. Dpo2 laat u niet achter met een advies maar neemt verantwoordelijkheid voor een no-nonsense en realistische uitvoering. Wij zijn een integraal onderdeel van uw bedrijfsvoering. Meer doen met minder. Tijd voor andere oplossingen!

MKB bedrijven kunnen bij ons ook terecht voor het PZeker abonnement. Wij nemen u daarmee alle dagelijkse zorgen en werkzaamheden op gebied van personeelszaken uit handen. HR professional op zoek naar een volgende stap in je carrière, kijk dan op www.werkenbijdpo2.nl voor onze vacatures bij dpo2 en interimopdrachten bij onze klanten.

Producten en diensten

Dpo2 ondersteunt organisaties door middel van inrichting en uitvoering van P&O (deel) processen en functies. Door bundeling van kennis, expertise en professionaliteit, gecombineerd met een bedrijfsmatige visie op P&O, besparen we kosten en realiseren we state-of-the-art oplossingen. We realiseren P&O oplossingen voor organisaties van één tot 5000+ medewerkers, zowel nationaal als internationaal, van strategie en beleid, tot uitvoering en administratie.

Personeel + Organisatie

Of het nu gaat om uw gehele P&O Bedrijfsvoering, een deelproces, functie of project: dpo2 ondersteunt organisaties om de P&O bedrijfsvoering vorm te geven door te ondersteunen bij het richten, inrichten en verrichten hiervan.

Verzuim + Arbo

Vanuit uw specifieke behoefte richten we een passende verzuimoplossing in voor de volledige 12 jaar. Samen kijken we naar de maximale inzetbaarheid en vitaliteit van uw medewerkers en organisatie. Meer informatie vind u op de website van dpo2 Arbo en Verzuim.

Recruitment + Interim

Of het nu gaat om de invulling van een vaste positie of een interim-oplossing, dpo2 is specialist in de bemiddeling van HR Professionals. Daarnaast ondersteunen we bij het opbouwen van een sterk werkgeversmerk en vertalen dit naar een doeltreffende recruitmentstrategie en procesinrichting, zodat uw bedrijfsdoelstellingen gerealiseerd worden.

Digitalisering + Technologie

Technologie, digitalisering, data en analyse zijn binnen een moderne P&O bedrijfsvoering niet meer weg te denken. Welke systemen en processen ondersteunen het beste het “ritme” van uw organisatie? Dpo2 helpt u keuzes te maken en is expert m.b.t implementatie en rendement.

Arbeidsvoorwaarden + Salaris

Uw salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden-vraagstukken worden opgepakt door gekwalificeerde en efficiënte specialisten die onderdeel uitmaken van een team van ervaren allround P&O-ers.

Talent + (Organisatie) Ontwikkeling

Talent en (Organisatie) Ontwikkeling gaan hand in hand. Het succes van een organisatie staat of valt met het aanspreken van de persoonlijke kwaliteiten van de mensen. Alleen door het gericht inzetten van talenten blijft een organisatie zich ontwikkelen om mee te kunnen blijven bewegen met de omgeving. Hoe verbind je deze talenten en mensen aan de ambitie van de organisatie, zodat werk én talent zich als een vliegwiel versterken?

Dpo2ers zijn denkende doeners die het volledige P&O werkveld overzien en daarop inspelen. Dpo2 dé P+O regisseurs.