arbeidsvoorwaarden

Europese richtlijn loontransparantie: wat moet HR nu al doen?

De Europese richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen inzichtelijk en objectief te onderbouwen. Ontdek welke voorbereidingen HR nu al kan treffen om tijdig aan de nieuwe regels te voldoen.
De Europese richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen inzichtelijk en objectief te onderbouwen. Ontdek welke voorbereidingen HR nu al kan treffen om tijdig aan de nieuwe regels te voldoen.
arbeidsvoorwaardenbeloningsbeleidGelijke beloningHR wetgevingloontransparantie

Nieuwe regels voor uitzenden: gelijkwaardige beloning per 1 januari 2026

Sinds 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de beloning van uitzendkrachten, waarbij het volledige arbeidsvoorwaardenpakket centraal staat. Ontdek welke informatie werkgevers moeten aanleveren en hoe HR zich goed voorbereidt op deze belangrijke wetswijziging.
Sinds 1 januari 2026 gelden nieuwe regels voor de beloning van uitzendkrachten, waarbij het volledige arbeidsvoorwaardenpakket centraal staat. Ontdek welke informatie werkgevers moeten aanleveren en hoe HR zich goed voorbereidt op deze belangrijke wetswijziging.
arbeidsvoorwaardenflexibele arbeidgelijkwaardige beloningHR wetgevinguitzendkrachten

Bedrijfsauto’s in het personeelsbeleid: waar HR rekening mee moet houden

Een bedrijfsauto kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn, maar brengt ook verantwoordelijkheden en risicoโ€™s met zich mee voor werkgevers. Goed beleid rondom verzekering, aansprakelijkheid en privรฉgebruik helpt HR om medewerkers รฉn organisatie optimaal te beschermen.
Een bedrijfsauto kan een aantrekkelijke arbeidsvoorwaarde zijn, maar brengt ook verantwoordelijkheden en risicoโ€™s met zich mee voor werkgevers. Goed beleid rondom verzekering, aansprakelijkheid en privรฉgebruik helpt HR om medewerkers รฉn organisatie optimaal te beschermen.
arbeidsvoorwaardenbedrijfsautoleaseautoMobiliteitsbeleidWagenparkbeheer
Medewerkersvrijwilligerswerk krijgt een plek in arbeidsvoorwaarden

Medewerkersvrijwilligerswerk krijgt een plek in arbeidsvoorwaarden en caoโ€™s

Steeds meer werkgevers leggen vrijwilligerswerk onder werktijd vast in caoโ€™s of bedrijfsregelingen. Wat levert dat op voor HR, cultuur en arbeidsvoorwaarden?
Steeds meer werkgevers leggen vrijwilligerswerk onder werktijd vast in caoโ€™s of bedrijfsregelingen. Wat levert dat op voor HR, cultuur en arbeidsvoorwaarden?
arbeidsvoorwaardencaocorporate volunteeringHR-beleidmedewerkersvrijwilligerswerk

Duurzaam arbeidsvoorwaardenbeleid

Duurzaam arbeidsvoorwaardenbeleid speelt een steeds grotere rol binnen organisaties, mede door ESG-doelstellingen en nieuwe wetgeving. In dit artikel lees je welke mogelijkheden er zijn en hoe duurzame keuzes bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap.
Duurzaam arbeidsvoorwaardenbeleid speelt een steeds grotere rol binnen organisaties, mede door ESG-doelstellingen en nieuwe wetgeving. In dit artikel lees je welke mogelijkheden er zijn en hoe duurzame keuzes bijdragen aan aantrekkelijk werkgeverschap.
arbeidsvoorwaardenduurzaamheidesgHR-beleidwerkgeverschap
Employee Experience

Employee Experience in Nederland 2025: waarom leidinggevenden uit de bocht vliegen (en medewerkers op de rem trappen)

Betrokkenheid neemt toe, maar het enthousiasme op de werkvloer brokkelt af. Dit artikel onthult waarom managementlagen elkaar missen en wat er รฉcht nodig is voor duurzame verbetering.
Betrokkenheid neemt toe, maar het enthousiasme op de werkvloer brokkelt af. Dit artikel onthult waarom managementlagen elkaar missen en wat er รฉcht nodig is voor duurzame verbetering.
arbeidsvoorwaardenBetrokkenheid medewerkersmanagement
arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden in 2025: hoe verhoudt jouw organisatie zich tot de benchmark?

Wat verwachten medewerkers รฉcht van hun arbeidsvoorwaarden in 2025? Dit artikel laat zien hoe jouw organisatie zich verhoudt tot de nieuwste HR-trends en benchmarks.
Wat verwachten medewerkers รฉcht van hun arbeidsvoorwaarden in 2025? Dit artikel laat zien hoe jouw organisatie zich verhoudt tot de nieuwste HR-trends en benchmarks.
arbeidsvoorwaardenbenefits

Fulltime baan heeft voorkeur voor bijna helft Gen Z

Bijna de helft van Generatie Z wil de komende jaren een fulltime baan bij รฉรฉn werkgever. Dit onderzoek onthult hun werkvoorkeuren, ambities en toekomstvisie.
Bijna de helft van Generatie Z wil de komende jaren een fulltime baan bij รฉรฉn werkgever. Dit onderzoek onthult hun werkvoorkeuren, ambities en toekomstvisie.
arbeidsmarktarbeidsvoorwaarden

Nederlanders moeten gemiddeld volledige werkweek wachten op werkapparatuur

Nederlandse werkenden wachten gemiddeld meer dan vijf dagen op werkapparatuur, en dat zorgt voor frustratie. Hoe kunnen werkgevers beter inspelen op deze behoeften?
Nederlandse werkenden wachten gemiddeld meer dan vijf dagen op werkapparatuur, en dat zorgt voor frustratie. Hoe kunnen werkgevers beter inspelen op deze behoeften?
ArbeidsmiddelenarbeidsvoorwaardenIT
Conscious contracting

Hoe โ€˜consciousโ€™ zijn de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie?

Zijn de arbeidsovereenkomsten in jouw organisatie een warm welkom voor nieuwe medewerkers? Zijn ze begrijpelijk, spreekt er vertrouwen uit en worden de belangen van zowel de werkgever als de werknemer gelijkwaardig behartigd? In dit artikel vind je vijf vragen om te toetsen hoe โ€˜consciousโ€™ de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie al…
Zijn de arbeidsovereenkomsten in jouw organisatie een warm welkom voor nieuwe medewerkers? Zijn ze begrijpelijk, spreekt er vertrouwen uit en worden de belangen van zowel de werkgever als de werknemer gelijkwaardig behartigd? In dit artikel vind je vijf vragen om te toetsen hoe โ€˜consciousโ€™ de arbeidsovereenkomsten van jouw organisatie al…
arbeidsovereenkomstarbeidsvoorwaarden

De vierdaagse werkweek: realistisch of niet?

De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
De vierdaagse werkweek wint aan populariteit in Nederland, vooral door de steun van vakbond FNV. Hoewel werknemers positief zijn, zien werkgevers problemen bij de invoering.
arbeidsproductiviteitarbeidsvoorwaardenwerknemerswelzijn

Kostenpost of waardevol: hoe employee benefits weer waarde krijgen

Employee benefits, of secundaire arbeidsvoorwaarden, hebben in de afgelopen jaren veel aan populariteit gewonnen, zowel vanuit medewerkers als werknemers. Waar vroeger vooral naar het salaris werd gekeken bij het overwegen van een functie, wordt er nu veel meer aandacht besteed aan het totaalpakket aan compensatie. Employee benefits hebben dan ook…
Employee benefits, of secundaire arbeidsvoorwaarden, hebben in de afgelopen jaren veel aan populariteit gewonnen, zowel vanuit medewerkers als werknemers. Waar vroeger vooral naar het salaris werd gekeken bij het overwegen van een functie, wordt er nu veel meer aandacht besteed aan het totaalpakket aan compensatie. Employee benefits hebben dan ook…
arbeidsvoorwaardenemployee benefitsmedewerkers

Veranderingen in flexcontracten: een goede voorbereiding is het halve werk

Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid.
Op de Nederlandse arbeidsmarkt maakt men veelvuldig gebruik van tijdelijke dienstverbanden, zoals voor seizoenarbeiders en oproepkrachten. Deze flexwerkers zijn vandaag de dag steeds vaker op zoek naar zekerheid.
arbeidsvoorwaardenflexwerkenPrinsjesdag

De wettelijke veranderingen op de loonstrook van 2023

Met 2023 in zicht en Prinsjesdag al een paar maanden achter de rug is het tijd om te kijken hoe de loonstrook van 2023 er uit gaat zien. Het minimumloon stijgt met 10% en het nettoloon zal ook worden verhoogd. Daarnaast gaat de reiskosten vergoeding van โ‚ฌ0,19 naar โ‚ฌ0,21 per…
Met 2023 in zicht en Prinsjesdag al een paar maanden achter de rug is het tijd om te kijken hoe de loonstrook van 2023 er uit gaat zien. Het minimumloon stijgt met 10% en het nettoloon zal ook worden verhoogd. Daarnaast gaat de reiskosten vergoeding van โ‚ฌ0,19 naar โ‚ฌ0,21 per…
arbeidsvoorwaardenfinanciรซnLoonstrooknmbrsSalaris

Talent Management; wat is dat en hoe doe je dat

Het is een enorme uitdaging om goede medewerkers aan te trekken. Het up-to-date houden van de aanwezige kennis en skills is zo mogelijk nog uitdagender. Wat is er nodig om hierin succesvol te zijn als HR-professional? Dat is effectief talent management! Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt alle records…
Het is een enorme uitdaging om goede medewerkers aan te trekken. Het up-to-date houden van de aanwezige kennis en skills is zo mogelijk nog uitdagender. Wat is er nodig om hierin succesvol te zijn als HR-professional? Dat is effectief talent management! Zeker nu de krapte op de arbeidsmarkt alle records…
arbeidsmarktarbeidsvoorwaardentalentmanagementwerksfeer

Het belonings- en waarderingsonderzoek HR Trends 2022-2023

Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.
Het onderzoek wordt verspreid onder ruim 15.000 vakgenoten binnen HRM- en salarisgebied. Je krijgt inzicht in de beleving van de arbeidsmarkt en de arbeidsvoorwaarden die daaraan gekoppeld zijn.
afasarbeidsmarktarbeidsvoorwaardenHRtrendonderzoek
Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen

Versterk de employee journey experience met deze 5 adviezen

De employee journey experience is tijdens corona veranderd: medewerkers hebben meer dan ooit thuisgewerkt en ook verlopen sollicitaties en kennismakingen vaker digitaal. Om een positieve employee journey experience te realiseren heeft onderzoeks- en adviesbureau Integron enkele adviezen op een rij gezet. De adviezen zijn gebaseerd op de whitepaper Employee Journey…
De employee journey experience is tijdens corona veranderd: medewerkers hebben meer dan ooit thuisgewerkt en ook verlopen sollicitaties en kennismakingen vaker digitaal. Om een positieve employee journey experience te realiseren heeft onderzoeks- en adviesbureau Integron enkele adviezen op een rij gezet. De adviezen zijn gebaseerd op de whitepaper Employee Journey…
arbeidsvoorwaardenemployee experienceOffboardingonboarding
Werknemers nu met pensioen of wachten tot het nieuwe pensioenstelsel?

Werknemers nu met pensioen of wachten tot het nieuwe pensioenstelsel?

Als je bijna met pensioen gaat, is het dan gunstig om juist nu (nog even snel) met pensioen te gaan onder de huidige wetgeving? Of kun je beter wachten tot het nieuwe stelsel er is? In dit artikel het antwoord op alle vragen van jouw werknemers die plannen hebben om…
Als je bijna met pensioen gaat, is het dan gunstig om juist nu (nog even snel) met pensioen te gaan onder de huidige wetgeving? Of kun je beter wachten tot het nieuwe stelsel er is? In dit artikel het antwoord op alle vragen van jouw werknemers die plannen hebben om…
AOW-leeftijdarbeidsvoorwaardenGommernieuw pensioenstelselpensioen
Weet jij al welk soort pensioen je kiest in het nieuwe pensioenstelsel?

Welk soort pensioen kies jij in het nieuwe stelsel?

In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 worden alle pensioenregeling gebaseerd op beschikbare premie. Daarbij kun je kiezen wat voor soort beschikbare premieregeling je wilt. Je hebt de keuze uit een โ€™โ€™verbeterde premieregelingโ€™ of een โ€™โ€™nieuw pensioencontractโ€™. In dit artikel een overzicht van de overeenkomsten en verschillen.
In het nieuwe pensioenstelsel vanaf 1 januari 2023 worden alle pensioenregeling gebaseerd op beschikbare premie. Daarbij kun je kiezen wat voor soort beschikbare premieregeling je wilt. Je hebt de keuze uit een โ€™โ€™verbeterde premieregelingโ€™ of een โ€™โ€™nieuw pensioencontractโ€™. In dit artikel een overzicht van de overeenkomsten en verschillen.
arbeidsvoorwaardennieuw pensioenstelselpensioen
HRjournaal Update Placeholder
Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie

Onzekerheid snijdt diep in arbeidsrelatie

LEUSDEN, 24 februari รขโ‚ฌโ€ Eรฉn op de vijf Nederlanders vreest voor het verliezen van hun baan. Veel werkenden hebben daarnaast te maken met ingrijpende veranderingen binnen organisaties en de bedrijven waar zij werkzaam zijn. Dat blijkt uit onderzoek van juridisch probleemoplosser ARAG onder ruim 1500 werkende Nederlanders.ย  Twaalf procent van…
LEUSDEN, 24 februari รขโ‚ฌโ€ Eรฉn op de vijf Nederlanders vreest voor het verliezen van hun baan. Veel werkenden hebben daarnaast te maken met ingrijpende veranderingen binnen organisaties en de bedrijven waar zij werkzaam zijn. Dat blijkt uit onderzoek van juridisch probleemoplosser ARAG onder ruim 1500 werkende Nederlanders.ย  Twaalf procent van…
aragarbeidsrelatiearbeidsvoorwaarden
manieren om hoog personeelsverloop terug te dringen

Vijf manieren om hoog personeelsverloop terug te dringen

Een hoog personeelsverloop is een herkenbaar probleem voor veel bedrijven. Managers en HR-professionals steken vaak veel tijd en geld in het binnenhalen van nieuw personeel, maar aandacht voor het behouden van de huidige medewerkers ontbreekt soms nog. Het is echter van belang om te blijven investeren in huidige medewerkers, zodat…
Een hoog personeelsverloop is een herkenbaar probleem voor veel bedrijven. Managers en HR-professionals steken vaak veel tijd en geld in het binnenhalen van nieuw personeel, maar aandacht voor het behouden van de huidige medewerkers ontbreekt soms nog. Het is echter van belang om te blijven investeren in huidige medewerkers, zodat…
arbeidsvoorwaardenbedrijfscultuurfaciliteitenpersoneelsverloop
wijziging wet tegemoetkoming loondomein

Wet tegemoetkoming loondomein opnieuw wijzigingen

Na lange onderhandelingen is begin deze zomer een pensioenakkoord bereikt. Hier zijn een aantal maatregelen in opgenomen om het akkoord te kunnen financieren. Helaas is het gevolg van een van deze maatregelen dat er een besparing plaatstvindt op de Wet tegemoetkomtingen loondomein (Wtl). Deze treft het lage-inkomensvoordeel, ook wel LIV,…
De Europese richtlijn loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen inzichtelijk en objectief te onderbouwen. Ontdek welke voorbereidingen HR nu al kan treffen om tijdig aan de nieuwe regels te voldoen.
arbeidsvoorwaardenbeloningsbeleidGelijke beloningHR wetgevingloontransparantie
bonus, beloning

Directie Ajax doet aan zelfkastijding

  De directie van Ajax krijgt een bonus die kan oplopen tot wel tweeรซneenhalve ton de man, vanwege de vele successen die de club heeft behaald. Dat wordt dusโ€œ en daar ben ik heel stellig inโ€œ een heel vervelend jaar voor de heren Van der Sar en Overmars, die dit…
  De directie van Ajax krijgt een bonus die kan oplopen tot wel tweeรซneenhalve ton de man, vanwege de vele successen die de club heeft behaald. Dat wordt dusโ€œ en daar ben ik heel stellig inโ€œ een heel vervelend jaar voor de heren Van der Sar en Overmars, die dit…
arbeidsvoorwaardenbeloningbonus
Filters
Soort Bericht
Herstel
Categorie Berichten
Herstel
Kalender Activiteit
Herstel
Soort Document
Herstel
Dossier Type
Herstel
Thema
Herstel

Laatste nieuws

Kalender

Blijf op de hoogte


Partners