In een land waar ruim 5 miljoen mensen zorgen voor een naaste, en één op de vier medewerkers deze zorgtaak combineert met hun baan, biedt Fello essentiële ondersteuning.
Onze professionele coaches staan klaar voor iedere mantelzorger, terwijl we ook werkgevers begeleiden naar een werkomgeving waar welzijn en werk hand in hand gaan. Met zowel praktische ondersteuning als mentale begeleiding maakt Fello het mogelijk om zonder zorgen te werken, waardoor de balans tussen werken en zorgen wordt hersteld, het medewerkers tijd bespaart en problemen worden voorkomen.
Goede balans is belangrijk
Een goede balans van medewerkers tussen werk en privé is in het belang van beide partijen, want intensieve zorgtaken en/of problemen thuis kunnen negatieve effecten hebben op het werk.
Werkgevers staan we bij met raad en daad. We maken samen het onderwerp mantelzorg in jouw organisatie bespreekbaar. En adviseren we je hoe je als werkgever kunt helpen:
- We maken het aantal mantelzorgers in je organisatie inzichtelijk
- We ondersteunen mantelzorgers waardoor verzuim wordt vermindert
- We maken het thema mantelzorg bespreekbaar
- We helpen met de communicatie over onze hulp met diverse middelen
Een-op-een coaching
Jouw medewerkers geven we een-op-een coaching. We zijn vraagbaak en luisterend oor tegelijk. En we helpen hen met de organisatie van regeltaken:
- Regeltaken m.b.t. wonen, welzijn, zorg en financiën.
- Beantwoorden van grote en kleine vragen.
- Meedenken in mogelijkheden en maken van afwegingen
- Bieden van een luisterend oor
Stippel een mantelÂzorgÂbeleid uit
Heb je meer dan 250 medewerkers? Dan is het vanaf 2024 verplicht om een duurzaam beleid te hebben waarin mantelzorg een plaats krijgt. Maar ook als je organisatie minder dan 250 werknemers telt, is mantelzorgbeleid een goed idee. Voor de mantelzorger die werk en privé niet meer gecombineerd krijgt. En voor jou als werkgever die moet afrekenen met torenhoge verzuimcijfers. Fello helpt je graag het tij keren.
Maak kennis met Fello
Elke organisatie is anders. Met een andere bedrijfscultuur, andere gewoontes. Daarom knippen we onze aanpak helemaal op maat van jouw organisatie. Natuurlijk starten we met een grondige kennismaking. Met onze scan meten we de mantelzorgdruk in je organisatie. We kijken welke behoeften er zijn en kiezen samen de beste middelen om met je medewerkers te communiceren over je nieuwe beleid. Extra duwtje in de rug nodig? Fello biedt ook workshops voor leidinggevenden en testen voor medewerkers én leidinggevenden.