9 december 2025 – Diemen
In het eerste kwartaal van 2026 verwacht 36% van de Nederlandse werkgevers meer personeel aan te nemen. Daarmee heeft Nederland de hoogste werkgelegenheidsverwachting van Europa, zo blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS), uitgevoerd in 41 landen onder 39.063 werkgevers, waarvan 524 in Nederland. Dit is een stijging van 8 procentpunten ten opzichte van Q4 2025 en 6 procentpunten hoger dan een jaar eerder.
Bouw en vastgoed is de meest competitieve sector
Werkgevers in alle sectoren voorzien een groei in hun personeelsbestand. De opvallendste cijfers:
- Bouw- en vastgoedsector: 56% van de werkgevers verwacht uitbreiding in Q1 2026, een stijging van 25 procentpunten ten opzichte van Q4 2025.
- Publieke sector, gezondheid en sociale diensten: 42% verwacht uitbreiding, een stijging van 14 procentpunten.
- Handel en logistiek: 36% voorziet meer personeel, maar dat is 10 procentpunten lager dan het vorige kwartaal.
- Informatiesector: Ook hier verwacht 36% groei, met een stijging van 20 procentpunten ten opzichte van Q4 2025.
Arbeidsmarkt blijft onder druk
‘De spanning in specifieke sectoren en voor veelgevraagde skills neemt toe.’– André Secrest, ManpowerGroup Nederland
De positieve vooruitzichten weerspiegelen een veerkrachtige economie, maar ook aanhoudende krapte in sectoren en functies.
- Het aantal werklozen ligt sinds Q3 weer iets boven het aantal vacatures.
- Moeilijk vervulbare profielen: engineering (28%), AI-ontwikkeling (19%), en IT-/datavaardigheden (17%).
- 36% van de organisaties investeert in up- en reskilling.
- 1 op de 5 zet meer tijdelijke of flexibele krachten in.
Aankomende wetgeving rondom flexibel personeel stimuleert contractneutraal denken. Organisaties worden zo wendbaarder en kunnen beter inspelen op veranderingen in de arbeidsmarkt.
Bekijk de volledige ManpowerGroup Employment Outlook Survey via deze link.
Dit artikel is een ingezonden persbericht en valt buiten de verantwoordelijkheid van de redactie.