werkgelegenheid

09/12/2025

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

Nederland voert in Q1 2026 de Europese ranglijst aan met de hoogste werkgelegenheidsverwachting: 36% van de werkgevers wil meer personeel aannemen. Vooral de bouw- en vastgoedsector springt eruit met een sterke stijging, terwijl organisaties blijven worstelen met het vinden van specifieke vaardigheden.

arbeidsmarkt flexibele arbeid personeelsstrategie skillsontwikkeling werkgelegenheid

Nederland heeft sterkste werkgelegenheidsverwachting van Europa: 36% van werkgevers wil in Q1 2026 meer personeel

HRjournaal

Redactie HRcommunity

24/10/2024

Jaarlijks KPMG CEO-onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers

Volgens het KPMG CEO-onderzoek 2024 krijgen medewerkers die op kantoor werken sneller promotie of salarisverhoging. Ontdek hoe CEO’s kijken naar ESG-risico’s, AI en werkgelegenheid.

AI esg werkgelegenheid

Jaarlijks KPMG CEO-onderzoek: sneller promotie of salarisverhoging voor kantoorwerkers

HRjournaal

Redactie HRcommunity

03/10/2024

28 procent van de werkenden wereldwijd vreest voor ontslag gedreven door AI

AI-technologie roept gemengde gevoelens op onder werkenden, met 28% die vreest voor baanverlies. Benieuwd hoe de Benelux denkt over AI’s impact?

AI werkgelegenheid

28 procent van de werkenden wereldwijd vreest voor ontslag gedreven door AI

HRjournaal

Redactie HRcommunity

26/09/2024

Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk

Met name op vaste functies willen werkgevers hun medewerkers behouden (56,67%) en hun personeelsbestand uitbreiden (35,33%). Volgens het CBS stijgt het aantal werknemers met een vaste arbeidsrelatie al sinds het vierde kwartaal van 2015. Ook voor tijdelijke banen zetten werkgevers vooral in op behoud (48,33%) en uitbreiding (27,33%).

Personeelsplanning personeelsverloop werkgelegenheid

Werkgevers versterken teams: groei in vaste en tijdelijke banen blijft belangrijk

HRjournaal

Jos van Langen

27/01/2021

Onzekerheid omarmen als leider

’’Perspectief op werk’ is een reeks interviews over ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van Nu & Straks. In deze reeks onderzoekt Jos van Langen hoe arbeid en werkgeverschap eruit gaan zien. Deze keer spreekt hij over de gevolgen van de coronacrisis voor Havenbedrijf Rotterdam.

coronacrisis Havenbedrijf Rotterdam interview leiderschap werkgelegenheid