Maak een account aan of log in en lees verder
’’Ik zie Royal FloraHolland als een vitale dame die wil leren dansen’
Cultuur, leiderschap, betrokkenheid en change zijn door de jaren heen de lievelingsonderwerpen van Anja De Bree geworden. Sinds twee jaar werkt ze aan deze thema’s als CHRO bij Royal FloraHolland. Voor De Bree een interessante uitdaging omdat de organisatiestructuur en cultuur bij Royal FloraHolland anders zijn dan de omgevingen waar ze hiervoor in gewerkt heeft. ’’Eigenlijk zijn we zijn een bedrijf, een coöperatie en een familieomgeving in één.’
Royal Floraholland is marktleider in de sierteeltsector. Met 4,7 miljard euro aan omzet is het de grootste bloemen- en plantenmarktplaats ter wereld. De coöperatie heeft ruim 4.100 kwekers als lid. En, zo vertelt de Bree ons, de organisatie wil hun positie nog verder uitbouwen. ’’Hiervoor gaan we onze bestaande dienstverlening verbeteren en daarnaast nieuwe“ digitale“ diensten ontwikkelen.’ Dat vraagt wel een aanpassing van de organisatie. Maar een aanpassing waar de Bree naar uitkijkt. ’’De optimist in mij vindt het een mooie uitdaging om met elkaar te kijken hoe we samen de cultuur kunnen bijschaven en de medewerkerstevredenheid kunnen verhogen. Maar dan wel met oog voor de bijzondere relatie met kwekers en kopers.’
Tags: HRtop100
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Naar alle Artikel
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.

