Tags: burn-out, overspanning, psychisch verzuim, stress, verzuim, Verzuimstand, vitaliteit, werkdruk
#78 Over een maatschappij in mineur
Melissa Schouman bespreekt in aflevering 78 hoe toenemende mentale overbelasting onze samenleving verlamt. Ze koppelt actuele cijfers aan inzichten over eigen regie en herstel.
Afgelopen week was er opnieuw veel nieuws over de slechte mentale gezondheid in onze maatschappij. De vraag is: helpt deze aandacht ons vooruit, of trekken we onszelf er juist verder mee naar beneden? Wij bij #werkdrukdrukdruk denken het laatste – en daar gaan we in deze aflevering op in.
Beluister de Podcast van: Melissa Schouman
In de vorige aflevering bespraken we het rapport van de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving, waarin wordt gesteld dat we leven in een hypernerveuze maatschappij.
De afgelopen week kwamen daar nieuwe signalen bij:
- CBS: Zorgwekkende stijging van angst en depressie onder LHB-personen.
- CNV: 50% van 2300 ondervraagde werkenden vindt de psychische belasting te hoog.
- SCP: Kritiek op politieke partijen die te veel van burgers vragen; verband gelegd met 50% meer burn-outklachten in de afgelopen tien jaar.
Als we de maatschappij als coachee bekijken, dan zit die vast in belemmerende overtuigingen. We kijken negatief naar ons eigen ‘gedoe’ en nemen vaak de rol van slachtoffer of aanklager aan, zoals besproken in aflevering 67 over de drama-driehoek.
Maar: veel mensen beschikken wél over zelfoplossend vermogen. Soms is alleen een andere benadering nodig om weer in beweging te komen.
Beluister de aflevering en ontdek hoe.
Tags: burn-out, overspanning, psychisch verzuim, stress, verzuim, Verzuimstand, vitaliteit, werkdruk
Ook Interessante Podcast
Naar alle Podcast
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.