• Fulltime
  • Borne

Aveleijn

Aveleijn wil tot de topwerkgevers van deze regio behoren. Goed werkgeverschap hebben we hoog in het vaandel. Vind jij het leuk om kartrekker te zijn van ons programma Aantrekkelijk Werkgeverschap?

Dan zijn we mogelijk op zoek naar jou. We zoeken een

Senior Adviseur HR

(32 – 36 uur per week)

die de afdeling HRM voor de duur van twee jaar gaat versterken.

De afdeling

De afdeling  bestaat uit 24 medewerkers, waaronder de manager HRM, HR adviseurs, medewerkers personeelsadministratie, een secretaresse, onderwijskundigen, trainers Leerwijzer cliënten, medewerkers Leerwijzer en een re-integratie adviseur.

Wat ga je doen als Senior Adviseur HR?

Aveleijn wil een aantrekkelijk werkgever zijn voor zowel huidige als potentiële medewerkers. Het programma “aantrekkelijk werkgeverschap” staat als speerpunt op de agenda voor de komende jaren.

Wij komen graag in contact met een ervaren senior projectadviseur die samen met andere stakeholders het programma “aantrekkelijk werkgeverschap” vormgeeft, implementeert en optimaliseert.

Voorbeelden van projecten binnen het meerjarenprogramma zijn strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, werving en selectie en introductie nieuwe medewerkers.

  •   Je levert een actieve bijdrage aan het uitbouwen en professionaliseren van de HR dienstverlening en het beleid en ondersteunt en stimuleert de organisatie rondom het programma Aantrekkelijk werkgeverschap;
  • Hiertoe monitor je relevante ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving, generatiemarketing en overige relevante trends binnen het domein aantrekkelijk werkgeverschap;
  • Je vertaalt de verkregen informatie naar tactische (beleid)voorstellen/ projectvoorstellen rekening houdend met visie en uitgangspunten van de organisatie;
  • Je vertaalt projectvoorstellen naar een plan van aanpak met bijbehorende begroting;
  • Je leidt meerdere projecten. Hierbij voer je regie op de projecten, neem je de opdrachtgever en stakeholders aan de hand mee en zet je collega-adviseurs en anderen in het project zodanig in dat ze kunnen excelleren;
  • Je draagt zorg voor goede interne communicatie over de onderhanden projecten door voorlichting, publicaties, voortgangsrapportages etc.

Wat breng je mee?

  • Jij beschikt over een relevante HBO of universitaire opleiding ( HR of bedrijfskunde);
  • Je hebt een aantal jaren aantoonbare werkervaring in een soortgelijke opdracht in een complexe professionele organisatie, bij voorkeur in de zorg
  • Je hebt een goede pen en ervaring in het schrijven en implementeren van organisatie brede HR beleidsplannen;
  • Je hebt bent een doener met denkkracht die op tactisch en strategisch niveau de juiste stappen kan zetten, met een grote mate van organisatiesensitiviteit;
  • Je overziet de effecten van strategische keuzes en processen tot op operationeel niveau en weet stakeholders goed mee te nemen en verwachtingen te managen;
  • Je bent procesgericht, bewaakt de voortgang van activiteiten en doelen, signaleert stagnaties op tijd en anticipeert daarop met oog voor de samenhang in activiteiten;
  • Je beschikt over een stevige persoonlijkheid, bent integer, energiek en hebt humor;
  • Jij bent in staat om op oplossingsgerichte wijze samen te werken waarbij je uitgaat van wat wel mogelijk is;
  • Gezien het mobiele aspect van de functie is het bezit van een rijbewijs en een auto onmisbaar.

Wat biedt Aveleijn jou?

We bieden je een uitdagende opdracht waarvoor voldoende tijd en middelen beschikbaar zijn, binnen een ambitieuze waarde gedreven organisatie.

Aanstelling en salariëring geschieden op basis van de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60, max. € 4.499,- bruto per maand bij fulltime dienstverband) afhankelijk van ervaring. Daarnaast heb je recht op een collectieve ziektekostenregeling, een pensioenopbouw bij PFZW en kun je deelnemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

Inlichtingen verkrijgbaar bij

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Peter-Paul Arts, manager HR ( of telefonisch 06-46390172 ) of met Ingrid van Esch, senior HR-adviseur ( of telefonisch 06-46390178).

Solliciteren op de functie van Senior HR Adviseur

Jouw sollicitatie, voorzien van CV, kun je tot 14 april  a.s. insturen via onze sollicitatiepagina.

De vacature wordt intern en extern uitgezet. Intern solliciteren heeft geen gevolgen voor een arbeidsovereenkomst die reeds voor onbepaalde tijd is afgegeven.

Het opvragen van referenties maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De sollicitatiegesprekken worden gepland op woensdag 17 april 2019.

Om te solliciteren op deze vacature, ga je naar aveleijnsdt.onlinevacatures.nl.

Avatar

Gepost door HRcommunity

De redactie van HRcommunity brengt de meest interessante content, events, interviews voor HR-professionals samen.