In deze rol ondersteun jij de leidinggevenden van jouw units in hun vele HR-gerelateerde taken. Jij coacht hun en stuurt bij waar nodig. In deze functie krijg je veel vrijheid en wordt er van jou verwacht dat je zelfstandig te werk gaat.
Iets voor jou? Kom dan bij ons werken als:
HR-Business Partner
32 – 40 uur / Koudekerk aan den Rijn
Kerntaken en verantwoordelijkheden als HR Business Partner
Jij bent het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner vanuit HR voor de leidinggevenden van jouw units. Zij hebben een groot aantal HR- taken (waaronder verzuimbeheersing) en het is jouw verantwoordelijkheid om de leidinggevenden hierin bij te sturen en te coachen. Ook neem je deel aan diverse projecten met onderwerpen als harmonisatie van de arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling van de organisatie. Je bekleedt een HR brede rol waarin je vraagstukken op in-, door-, en uitstroom behandelt en ongeveer een derde van je tijd besteedt aan verzuim.
Naast een deel casemanagement begeleid je leidinggevenden in het uitvoeren van de stappen uit de WvP en onderhoud je contact met de arbodienst en overige ondersteunende partijen. Je krijgt in deze functie veel vrijheid en er wordt van je verwacht dat je zelfstandig te werk gaat.
De uitdaging HR
De afdeling HR bestaat uit een HR-Directeur, drie HR-Business Partners (werken landelijk), een Corporate Recruiter, twee medewerkers HR-Support en twee collega’s op de salarisadministratie. De afdeling Human Resources heeft binnen CleanLease een brede blik, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.
De HR-Business Partners werken op de diverse vestigingen om op die manier de business te ondersteunen en daar ligt jouw uitdaging. Van jou wordt verwacht dat je de vestigingen in Alkmaar, Koudekerk aan den Rijn, Alphen aan den Rijn, Zoetermeer, Rotterdam en Goes gaat ondersteunen.
Kennis en ervaring
Je hebt brede kennis van het HR-vakgebied, en affiniteit met verzuimbegeleiding. Je signaleert ontwikkelingen in de markt en anticipeert hierop in de vorm van voorstellen en initiatieven. Je bent een actieve en praktische HR-Business Partner en hebt een goed gevoel voor relatiebeheer en dienstverlening. Je bent communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner waardoor je jezelf niet makkelijk uit het veld laat slaan.
Verder verwachten wij:
- HBO werk- en denkniveau, je hebt een relevante opleiding binnen het vakgebied en actuele kennis van HRM.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare actuele relevante werkervaring.
- Je bent bereid om te reizen voor deze functie en beschikt over een rijbewijs.
Ons aanbod
Een afwisselende en uitdagende functie in een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving met veel vrijheid en een enthousiast team. De omvang van het dienstverband is fulltime (40 uur per week, 32 of 36 uur per week is bespreekbaar). Bij deze functie zit een leaseauto, laptop en telefoon.
Verder kun je rekenen op een goede pensioenregeling en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Het salaris wordt iedere 4 weken (13 keer per jaar) uitbetaald en ligt tussen € 3.460,- en € 5.206,- bruto (fulltime dienstverband). Je hebt recht op 25 vakantiedagen (fulltime dienstverband), 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering 5,33%.
Jouw nieuwe werkgever
Bij CleanLease zorgen ruim 3.600 medewerkers ervoor dat ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken iedere dag kunnen beschikken over hygiënisch schoon en duurzaam textiel. Daarmee vervullen we een essentiële rol in de dienstverlening die onze opdrachtgevers bieden. CleanLease heeft vestigingen in Nederland en Belgie en is marktleider in haar sector.
Onze 5 kernwaarden staan centraal bij de dagdagelijkse dienstverlening; betrouwbare partner, gegarandeerde kwaliteit, volledige ontzorging, duurzaam ondernemen en een innovatieve visie. Dat is niet mogelijk zonder onze mensen en straks ook niet meer zonder jou!
Is jouw interesse gewekt?
Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet via ons reactieformulier. Even geen actueel cv bij de hand? Geen probleem, vul alleen je contactgegevens in en wij bellen jou zo snel mogelijk!
Een assessment kan onderdeel zijn tijdens de selectieprocedure.
Eerst nog meer informatie?
Bel of mail dan met Angela Krauss (Corporate Recruiter) via 06-20170055 of [email protected].
