Datagedreven HR

HR & Data – De Sleutel tot Strategisch HR Beleid

HR is allang niet meer alleen de afdeling van sollicitatiegesprekken en personeelsadministratie. De rol van HR verandert razendsnel, en data speelt daarin een cruciale rol. Van talentmanagement tot personeelsplanning: strategische beslissingen worden steeds vaker genomen op basis van harde cijfers. Maar hoe zet je data effectief in zonder dat het ten koste gaat van de menselijke factor?

Waarom doe je wat je doet?

Praktische toepassingen van HR-data zijn eindeloos. Van het voorspellen van verloop tot het analyseren van medewerkersbetrokkenheid – de mogelijkheden zijn er, je moet ze alleen benutten. Maar welke KPI’s zijn nu echt belangrijk? Denk aan retentiepercentages, tijd tot aanname en medewerkerstevredenheid. Door deze indicatoren slim in te zetten, kun je niet alleen HR-processen optimaliseren, maar ook bijdragen aan een beter werkklimaat en hogere productiviteit.

Over de Spreker

Mijn naam is Dionyse Vijgen, CHRO bij InfraMobility. Ik heb uit eerste hand ervaren hoe data het verschil kan maken binnen HR. Ik heb zowel in HR als in lijnmanagement gewerkt en weet als geen ander hoe je data kunt gebruiken om impact te maken zonder de menselijke kant te verliezen. Vorig jaar werd ik opgenomen in de HR Top 100 en won ik de award voor Data-Driven HRM – een geweldige erkenning, maar belangrijker nog: een bevestiging dat we met data écht verandering kunnen realiseren.

Tijdens dit interactieve webinar neemt Dionyse Vijgen van Munckhof je mee in de wereld van HR-analytics. Hoe bouw je een datagedreven HR-cultuur? Welke tools en methodes kun je direct toepassen? En hoe zorg je dat data niet alleen een cijfermatige exercitie blijft, maar écht waarde toevoegt?

Ik kijk ernaar uit om mijn inzichten met jullie te delen.