Dit hoofdstuk gaat over de Proloog, de eerste fase van de reis. Een belangrijke functie van deze fase is het in kaart brengen van de geschiedenis van een cliënt of team en de achtergrond van de coachingsvraag. Door een zorgvuldige anamnese komt er meer zicht op sturende ervaringen vanuit het verleden, dromen en tegenstrijdige waarheden waar cliënt of team mee leven. Een veelzijdig overzicht kan ook aan de coachee al inzicht geven, evenals grip op of begrip voor zijn of haar eigen situatie. Bovendien zegt de geschiedenis veel over de uitdagingen die in de toekomst nog gaan komen. Het onderliggende principe in deze fase is ‘chaos’. Dit weerspiegelt de onbewuste wijsheid die in intuïtie schuilt, maar ook het basisvertrouwen dat het leven is wat het is en dat niet alles onder controle is, noch hoeft te zijn.

In de teamontwikkeling noemen we deze fase van de reis Forming. Het gaat meestal om de fase waarin het team wordt samengesteld. Als coach ondersteun je de processen van de voorbereidende toevalligheden, de intuïties en netwerkvaardigheden waarmee mensen elkaar vinden. Ook kunnen mensen worden ontslagen om een nieuwe organisatiecultuur de kans te geven. Deze voorgeschiedenis lijkt chaotisch en toevallig maar bij nadere studie ook weer heel voorspelbaar. Het in kaart brengen hiervan geeft het team veelal reeds een basis voor samenwerking, evenals zicht op de uitdagingen.

Via HRcommunity krijg je 20% korting op deze online course met de code: Coaching-20. Kijk voor meer informatie over de course hier. De volgende video vind je hier.

Gepost door Isodoor Jonker

2 opmerkingen

  1. […] Wil je eerst de teaser van de vorige stap bekijken? Dat kan hier! […]

  2. […] je eerst de teaser van de vorige stap bekijken? Dat kan hier! Dat kan hier! De volgende stap vind je […]