Zo doorbreekt HR de ontwikkelparadox
Ontwikkeling krijgt pas echt prioriteit wanneer die direct bijdraagt aan de doelen van het team. Ontdek hoe HR-businesspartners met één gerichte vraag en een ontwikkelcyclus van zes weken leren en…
Lees verderWhitepaper: HRM in Duitsland vs. Nederland: dit zijn verschillen
Maak een account aan of log in en lees verder
Een van de grootste uitdagingen voor internationale werkgevers is de Duitse wet- en regelgeving. Je krijgt te maken met andere belastingen, zoals de ’’Kirchensteuer’’. Ook zijn sociale verzekeringen en pensioenen anders geregeld dan in Nederland.
Daarnaast is in Nederland het HR- en payroll-proces vaak gedigitaliseerd. In Duitsland is dit niet altijd het geval. Veel papierwerk en Excel-sheets maken het lastig om grip te krijgen op je Duitse salarisadministratie.
In ons gratis handboek leggen we de belangrijkste verschillen uit, zoals:
- salarissen, ontslag en pensioenen
- belastingen en sociale verzekeringen
- verlofregelingen
Download hier het gratis handboek om je HR- en salarisadministratie in Duitsland succesvol in te richten.
Je moet ingelogd zijn om een reactie te plaatsen.
Ook Interessante Artikel
Nieuw boek De ontwikkelparadox
Teams hoeven niet te kiezen tussen vandaag presteren en zich ontwikkelen voor morgen. Bart Bastianen laat in *De ontwikkelparadox* zien hoe leidinggevenden en HR ontwikkeling direct kunnen verbinden aan betere…
Lees verderWat de Beste Werkgevers van 2025-2026 ons leren over goed werkgeverschap
De Beste Werkgevers van 2025-2026 laten zien dat goed werkgeverschap verder gaat dan medewerkers om feedback vragen. Ontdek vier lessen over luisteren, cultuur, continu in gesprek blijven en medewerkers écht…
Lees verderNaar alle Artikel
Blijf op de hoogte
Laatste nieuws
Vacatures
Kalender
Downloads
Kennis
WORD LID
Met HRcommunity maken we het werkveld iedere dag een stukje beter en mooier. Meld je gratis aan als lid, maak verbinding, haal én breng kennis, maak je eigen ledenprofiel, connect met andere leden en meer.
PUBLICEER
Heb je een uniek en interessant artikel geschreven en denk je dat deze interessant kan zijn voor de leden van HRcommunity? Stuur deze dan in via het formulier en wij gaan er mee aan de slag.